简述人力资源外包的概念、实施前提。

有些寿险公司在考虑进行部分人力资源业务的外包，关于人力资源业务外包，正确的说法是（）。 ①人力资源业务外包不利于寿险公司人力资源部门重点关注公司的战略性人力资源管理活动 ②考虑人力资源业务外包的条件之一是外部伙伴能以更低的成本或更有效地完成某项人力资源管理工作 ③寿险公司在实施人力资源业务外包时最好只跟一家高水平的供应商合作 ④人力资源业务外包有助于组织获得最优人力资源管理实践，提升人力资源服务质量，同时将精力集中在自己的核心经营活动上 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提（） 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提（） 人力资源外包计划的职能包括()。 人力资源的概念 简述对战略性人力资源管理概念的理解 简述企业人力资源内部能力分析的概念、作用和内容。 简述对战略性人力资源管理概念的理解 简述企业人力资源内部能力分析的概念、作用和内容 人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（） 简述人力资源战略与人力资源战略管理。 简述人力资源战略与人力资源战略管理 下列选项属于人力资源外包的是（） 人力资源外包服务是否属于差额征税？ 出头教育: 人力资源开发和管理的前提是基于人力资源的 借助外脑、聘请顾问、人力资源管理外包的是（）人力资源管理模式 对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是()