精细化能力提升岗对员工指导员实施季度考核，考核指标不包括（）
A. 带教人员数量
B. 带教人员效率达标情况
C. 态度表现
D. 人员稳定性
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精细化能力提升岗对员工指导员实施季度考核，考核指标不包括（）
A.带教人员数量 B.带教人员效率达标情况 C.态度表现 D.人员稳定性
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精细化管理“细化目标”是指考核时要有准确的量化指标、考核及时，奖惩兑现（）
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人员考核精细化可以通过（）
A.计件计时考核 B.部门绩效考核 C.销售提成考核 D.项目利润考核
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信贷精细化管理实施方案明确了信贷审查精细化要求，要求提升审查效率，实行以下哪几项制度（）。
A.限质提交 B.限次补充 C.限量上报 D.限时审结
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拜展“精细化管理年”活动的基本原则要求要树立精细化，建立精细,健全精细化，打造广东海事精细化（）
A.管理理念 B.运行体系 C.管理机制 D.管理品牌 E.品牌亮点
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信贷精细化管理实施方案中明确的信贷制度管理精细化包括哪些主要内容（）。
A.实行信贷制度的统一管理 B.强化单项信贷产品和业务制度的有效传导 C.实行信贷制度的执行与后评价制度 D.建设信贷制度专职化队伍
答案
信贷精细化管理实施方案明确了资产处置管理精细化要求，下列说法正确的是（）。
A.尽职调查环节，要核查信贷档案、查询管理台账、查询人行征信系统、核实债务关联人资产负债、开展市场调查等，严禁弄虚作假 B.估值评估环节，要科学选择估值方法，在尽职调查基础上，测算不良贷款收回金额和受偿情况，为确定处置预案提供依据，防止评估价值显失公允 C.方案申报、审查、审议、审批环节，要真实、合法、尽职、严谨、合规，严禁逆程序、越权或化整为零处置 D.公开拍卖环节，要严格中介机构管理和规范公开处置操作，严防内部交易、关联交易和暗箱操作
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信贷精细化管理实施方案中明确的行业信贷限额管理精细化包括哪些主要内容（）。
A.明确实施限额管理的行业 B.合理使用信贷限额 C.切实做好超限管理 D.加强限额监测预警
答案
信贷精细化管理实施方案明确了信贷调查精细化要求，下列说法不正确的是（）。
A.对核实客户主体信息的真实性，要在核对企业营业执照、机构代码证、贷款卡、公司章程等与原件一致的基础上，还要通过实地或网上查询工商、技术监督、人行等主管部门，核对上述资料的真实性 B.注重调查方式的科学性，对集团性客户、大额贷款实行单人实地调查制度 C.严禁不经过核实直接在调查报告中引用企业财务报表数据或企业、第三方提供的其他信息 D.客户调查要围绕“产品、人品、资本、资产、存款、税款“六个关键要素
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信贷精细化管理实施方案明确了信贷产品管理精细化要求，下列对信贷产品创新职责的表述正确的是（）。
A.风险管理部负责信贷产品创新的政策制度及信贷风险把关 B.法律事务部负责信贷产品创新的法律风险及制度的统一性把关 C.客户部门负责信贷产品市场需求的调研、同业资料的收集、产品可行性的前期论证以及产品需求、管理办法的编写 D.产品研发部负责信贷产品创新的组织协调
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信贷精细化管理实施方案明确了贷款定价管理精细化要求，下列哪些因素是贷款定价的基本依据（）。
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简述高速公路精细化管理的核心指导思想。
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局对项目实施分级管理，其中（）是项目精细化管理的执行层。
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信贷精细化管理实施方案明确了信贷审查精细化要求实行的“三项制度”，以下不属于的（）。
（ ）是提升银行精细化管理水平、优化资源配置的基础。
提升银行精细化管理水平、优化资源配置的基础是（ ）。
局对项目实施分级管理，其中（）是项目精细化管理的主责层。
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绿色精细化工是指对环境无公害的，低污染或无污染的精细化学品工业。()
信贷精细化管理实施方案明确了信贷人员管理精细化要求，倡导“尽职、专业、创新、服务”的执业准则，其中对“尽职”要求，须执行好以下哪几项制度（）。
开展EPC.管理考核，层面细化责任目标考核机制，以指标强考核.以考核促提升.以提升创品牌.以品牌促营销，形成常态化管理机制（）
班组实施精细化管理要做到“四化”即（）
是支行实施精细化管理强化过程管理的重要抓手（）
是支行实施精细化管理，强化过程管理的重要抓手（）
精细化管理从4个方面，3个步骤稳扎稳打，全面推行精细化管理。4个方面（）；3个步骤：职工教育、组织实施、保障实施
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