个人简历是求职者在面试时自我推荐的名片，中职生在撰写时不应（）

在面试前，求职者可以才采取方式来缓解面试时的心理压力 面试时被问到假性难题时，求职者可以选择什么应对方法？ 根据课程内容，求职者在准备或参加面试时需要注意（　） 面试时如果考官没有主动和你握手，求职者要主动和考官握手（） 面试时的自我介绍，回答的内容一定要与个人简历相一致，要切中要害，不谈无关、无用的内容 面试时穿的花里胡哨会让面试官对求职者的工作稳定性产生质疑。() 试述如何在求职面试时优化自我形象？ 撰写个人简历时，力求 简历的设计，标题可以写成: 个人简历|某某的简历|求职简历|简历 网上求职时，个人简历和求职信只发送其一即可（） 个人简历就是要把个人的所有情况都写进去,以让招聘官对求职者有一个全面的了解 个人简历就是要把个人的所有情况都写进去,以让招聘官对求职者有一个全面的了解 简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的内容是 求职者制作简历的正确做法是（ ） 寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选，筛选求职简历的主要目的在于（）。 ①．在面试前对求职者形成清晰的概念，提前确定求职者的录用顺序 ②．辨别出在简历中包含的虚假信息 ③．确认在接下来的面试中需要特别求证的一些重点信息 ④．剔除明显不符合招聘要求的求职者 个人简历的撰写要简洁,不要太复杂 个人简历的格式分为一般性个人简历和（）: 分栏式个人简历|叙述式个人简历|表格式个人简历|针对性个人简历 求职者在进行（）时均被判定为简历更新 表格简历是适用于各种求职者的最佳简历形式（） 下列哪些事项是撰写个人简历中常见的误区？