女性雇员有权因分娩而享受多少日产假（）

我国《劳动法》的规定，女职工因生育而享受的产假不少于（） 下月即将休产假，不知能休假多少天？还有能享受多少天生育津贴？ 不得安排处于怀孕期或分娩后多少个月内的女性雇员，担任对其身体不适宜的工作（） 劳动关系满一年的雇员，于翌年有权享受不少于多少个工作日的有薪年假（） 男员工因法定配偶分娩可领取（）个连续日陪产假。 符合计生法规的女性正式员工生育可享受（）天产假。 《女职工权益保护条例》规定女职工怀孕未满三个月流产的，享受二十日产假（） 老婆分娩时候遭遇难产，不知深圳有难产假吗？多少天？如单位不同意休难产假怎么办？ 女员工怀孕4个月，不幸流产的，应享受产假多少天（） 单位女职工未婚先孕，现打算流产，不知能否享受流产假期？能享受多少天？ 妻子分娩，符合晚育规定的，男员工可享受天护理假，假期待遇与与普通产假相同（） 《女职工权益保护条例》规定女职工怀孕满三个月流产的，享受四十二日产假（） 我们公司在广州白云区，公司有一同事打算休产假。请问职员晚育可以享受多少天产假？生育津贴怎么计算？ 目前，符合计划生育的女职工生育享受不少于多少天的产假()。 若雇员于雇主面临重大损失的情况下提供超时工作，并且在当天工作了16小时，请问该雇员有权享受不少于多少小时的有薪额外休息时间（） 女职工产假，正常分娩的天;实施剖宫产手术的，产假增加15天（） 女职工生育享受（）的产假。 女职工生育享受（ ）天产假。 女职工生育享受（）天产假。   产假时间按自然天数连续计算。女员工生育享受天产假（）