下列哪些情形违反了劳动合同订立的公平原则？
A. 用人单位单方面免除自己的法定责任
B. 劳动合同约定劳动者违约需支付过高违约金
C. 劳动合同中排除劳动者主要权利
D. 双方协商确定试用期期限
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下列哪些情形违反了劳动合同订立的公平原则？
A.用人单位单方面免除自己的法定责任 B.劳动合同约定劳动者违约需支付过高违约金 C.劳动合同中排除劳动者主要权利 D.双方协商确定试用期期限
答案
下列哪些情形违反了劳动合同订立的公平原则？
A.用人单位单方面免除自己的法定责任 B.劳动合同约定劳动者违约需支付过高违约金 C.劳动合同中排除劳动者主要权利 D.双方协商确定试用期期限
答案
下列哪种情况违反了劳动合同订立的公平原则？
A.劳动合同约定劳动者每周工作40小时 B.劳动合同约定劳动者承担全部工伤风险 C.劳动合同约定双方协商变更合同内容 D.劳动合同约定劳动者享有法定节假日
答案
下列哪些属于《劳动合同法》规定的劳动合同订立原则？
A.合法原则 B.公平原则 C.平等自愿原则 D.用人单位优先原则
答案
下列哪些属于《劳动合同法》规定的劳动合同订立原则？
A.合法原则 B.公平原则 C.平等自愿原则 D.用人单位优先原则
答案
劳动合同订立的原则有哪些原则（）
答案
下列哪些行为符合劳动合同订立的平等自愿原则？
A.劳动者自主决定是否接受offer B.用人单位提供格式合同但允许协商修改 C.用人单位承诺不扣押劳动者证件 D.双方就工作地点进行充分讨论
答案
下列属于劳动合同订立原则的是（ ）。
A.合法原则 B.公平原则 C.公正原则 D.平等自愿原则 E.协商一致原则
答案
下列属于劳动合同订立原则的有（）。
A.合法原则 B.公平原则 C.平等自愿原则 D.协商一致原则 E.等价原则
答案
劳动合同订立的原则包括（ ）。
A.平等自愿原则 B.合法公平原则 C.自主择业原则 D.协商一致原则 E.诚实信用原则
答案
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试述劳动合同订立的原则。
劳动合同订立的原则包括()。
劳动合同订立的原则是（）
( )不是劳动合同订立原则。?
劳动合同订立的原则是（）
劳动合同订立的原则是（ ）。
劳动合同订立的原则是（）。
下列属于劳动合同订立的原则的是（）。
下列属于劳动合同订立原则的有（ ）。
下列哪些情形违反了《劳动合同法》关于集体合同的规定？
下列哪些情形违反了《劳动合同法》关于劳务派遣的规定？
劳动合同订立的原则是( )。
劳动合同订立的原则,不包括( )。
劳动合同订立原则不包括（ ）。
劳动合同订立原则不包括（）。
下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（ ）。
下列不属于劳动合同订立原则的是()。
下列各项中，属于劳动合同订立原则的有
下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。
下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）
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