单选题

公司规定:凡当月超过()次考勤补签的(非因公原因),从下一次起每次处罚()元,由人资部负责从工资中代扣

A. 2 10
B. 3 10
C. 3 20
D. 2 20

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单选题
公司规定:凡当月超过()次考勤补签的(非因公原因),从下一次起每次处罚()元,由人资部负责从工资中代扣
A.2 10 B.3 10 C.3 20 D.2 20
答案
多选题
每自然月内,乘客使用同一张卡乘坐地铁,当月实际乘车消费累计金额未超过200元(含)时,给予票价9折优惠;当月消费累计超过200元,自下一次乘车时起,给予票价优惠;当月消费累计超过400元,自下一次乘车时起,恢复优惠()
A.6折 B.7折 C.8折 D.9折
答案
多选题
每自然月内,乘客使用同一张卡乘坐地铁,当月实际乘车消费累计金额未超过200元(含)时,给予票价9折优惠当月消费累计超过200元,自下一次乘车时起,给予票价优惠当月消费累计超过400元,自下一次乘车时起,恢复优惠()
A.5折 B.6折 C.8折 D.9折
答案
单选题
常温下一次阻断注入肝的血流不宜超过()
A.1h B.30min C.10~20min D.5min E.2min
答案
单选题
下一次体检的时间是
A.7个月 B.8个月 C.9个月 D.10个月 E.12个月
答案
单选题
每人每月允许免费补签()次,当月补签3-5次,每次扣款()元,补签6次以上的,每次扣款()元
A.3、20、40 B.2、20、50 C.2
答案
单选题
短呼测试,当一次通话结束后,间隔()进行下一次通话。
A.20S B.15S C.10S D.30S
答案
单选题
非因战因公连续病休超过()个月的,从下月起停发工作性津贴至返回岗位的当月止
A.2 B.3 C.1 D.5
答案
单选题
以下哪一种情况不属于考勤异常因公补签()
A.班车迟到 B.打卡设备异常 C.会议超时 D.因个人自身原因而漏打卡
答案
主观题
文件偏移量代表下一次()的位置。
答案
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