某企业招用已满16周岁的未成年人，下列哪项行为违反了《未成年人保护法》？

根据《未成年人保护法》，营业性娱乐场所可以招用已满16周岁的未成年人。 根据《未成年人保护法》，营业性娱乐场所可以招用已满16周岁的未成年人。 根据《未成年人保护法》，下列哪种情形可以合法招用14-16周岁未成年人？ 用人单位招用未满16周岁的未成年人,必须（） 任何组织或者个人不得招用未满16周岁未成年人，()。 根据《未成年人保护法》，招用未满16周岁的未成年人可能被处以多少罚款？ 非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有（）。 根据《未成年人保护法》，下列哪些场所不得招用已满十六周岁的未成年人？ 根据《未成年人保护法》，下列哪些场所可以招用已满十六周岁的未成年人？ 已满14周岁不满16周岁的未成年人（）的，应当承担刑事责任 ()等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。 下列单位中，经批准可以招用未满16周岁的未成年人的有（）。 根据《未成年人保护法》，以下哪些场所不得招用已满十六周岁的未成年人？ 根据《未成年人保护法》，以下哪些场所不得招用已满十六周岁的未成年人？ 以下单位中可以招用未满16周岁的未成年人的有 ( ) 用人单位一律不得招用未满16周岁的未成年人（） 禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。（） 我国法律规定，16周岁以下未成年人不能做工，年满16周岁的未成年人可以做工。 我国法律规定，16周岁以下未成年人不能做工，年满16周岁的未成年人可以做工。 我国法律规定，16周岁以下未成年人不能做工，年满16周岁的未成年人可以做工（）