下列哪些情况下，用人单位可以解除试用期合同（）

试用期内用人单位不能解除劳动合同 试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 劳动者在试用期解除劳动合同需提前()天通知用人单位。 员工在试用期内有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（） 用人单位在（）的情况下可以解除劳动合同。 何种情况下，用人单位可以解除员工劳动合同？（） 用人单位在（）情况下，可以单方解除劳动合同。 用人单位在（）的情况下可以解除劳动合同。 什么情况下用人单位可以解除劳动合同（） 在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。() 在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。（ ） 劳动者试用期结束后，提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者试用期结束后，提前 以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者与用人单位订立劳动合同时可以约定试用期，试用期最长不得超过（） 劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。 试用期内用人单位可以随时解除劳动合同，但需说明理由。 劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同（） 中国大学MOOC: 在试用期内用人单位可以任意解除劳动合同。