企业建立销售人员素质模型的步骤不包括（）
A. 行为事件访谈
B. 任务要项分析
C. 选定研究职位
D. 调查销售人员资料
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企业建立销售人员素质模型的步骤不包括（）
A.行为事件访谈 B.任务要项分析 C.选定研究职位 D.调查销售人员资料
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企业建立销售人员素质模型的准备阶段，需要审视的问题是（）
A.企业的营销战略是什么 B.制定并实施战略计划的关键环节有哪些 C.与实施营销战略计划的关键环节相关的核心职位有哪些 D.选定职位的客观明确的标准与规则是什么
答案
人员素质测评不包括（）。
A.能力 B.个人风格 C.动力 D.素质
答案
人员素质测评的内容不包括（）
A.能力因素 B.个人特质因素 C.动力因素 D.发展因素
答案
组织中的人员素质不包括（）
A.高领导者素质 B.中层领导者素质 C.员工素质 D.社会人员素质
答案
销售人员素质的特殊要求包括（ ）。
A.具备正确的经营思想 B.具备经营销售艺术和策略技能 C.通常是年富力强、知识面广、具有专长的人员 D.销售人员较多的是重视“激励成果”及“承诺” E.擅长沟通和对信息的定夺
答案
销售人员素质的特殊要求包括（ ）。
A.工作价值取决于正确的经营思想 B.工作价值取新局面于企业整体的绩效 C.通常是年富力强 D.销售人员较多的是重视“激励成果”及“承诺” E.擅长沟通和对信息的定夺
答案
企业对人员素质的要求包括（）。
A.个体素质 B.心理素质 C.身体素质 D.群体素质
答案
人员素质测评的主要内容不包括（）
A.能力因素 B.个人特质因素 C.动力因素 D.发展因素
答案
对公司高管人员素质的评价不包括( )。
A.修养品德 B.相貌 C.经营作风和进取精神 D.商业经验
答案
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对公司高管人员素质的评价不包括()。
对公司高管人员素质的评价不包括（ ）。
各层管理人员素质及能力分析不包括（）
需求模型建立的基本步骤不包括()。
建立需求模型的基本步骤中不包括()。
各层管理人员素质及能力分析不包括（ ）。
人员素质测评的原理包括( )
人员素质评估的特点包括（）
人员素质测评的内容包括（）。
人员素质测评的功能包括（）
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目前流行的人员素质理论包括（ ）。
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