根据下列条件，回答 71～72 题：某施工企业于2007年3月用现金支付职工生活困难补助费共计850元，支付医务人员的工资8000元，支付职工津贴2000元，支付医务经费l500元，支付职工奖金和补贴12000元，支付现金股利5000元。根据企业会计准则及其相关规定：第71题：属于企业应付福利费的是（ ）。
A. 职工因工负伤家属陪同赴外地就医路费
B. 医务人员的工资
C. 医务经费
D. 职工医疗保险费
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根据下列条件，回答 71～72 题：某施工企业于2007年3月用现金支付职工生活困难补助费共计850元，支付医务人员的工资8000元，支付职工津贴2000元，支付医务经费l500元，支付职工奖金和补贴12000元，支付现金股利5000元。根据企业会计准则及其相关规定：第71题：属于企业应付福利费的是（ ）。
A.职工因工负伤家属陪同赴外地就医路费 B.医务人员的工资 C.医务经费 D.职工医疗保险费
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某施工企业于2007年1月接受无偿捐赠设备一台，这种捐赠将形成企业的( )。
A.主营业务收入 B.股权投资 C.实收资本 D.资本公积
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柳某于2007年3月入职
A.A公司工作，直至2010年12月31日双方劳动合同到期终止。2011年3月11日，柳某就其与 B.A公司劳动争议纠纷一案向某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求 C.A公司支付其2009年度年终奖金。2012年2月23日，柳某又以要求 D.A公司向其支付2010年度加班费为由再次向某区劳动争议仲裁委员会提出申请。根据提示，回答下列问题：（1）若柳某不服该仲裁结果，欲寻求司法救济，应当满足哪些条件？（2）若柳某主张其于2011年3月11日第一次向仲裁委提出仲裁申请后，仲裁时效中断，其所主张的2010年度的加班费未超过仲裁时效，是否应当支持该主张，为什么？（3）若柳某提出应由 E.A公司提供考勤记录，以证明存在加班事实，仲裁庭应如何处理？
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