单选题

(2015年)在提供服务过程中,有些志愿者会出现迟到、服务不达标等情况。面对工作表现不佳的志愿者,督导恰当的工作方法是()。

A. 及时指出问题,给予建设性意见
B. 接受服务对象的建议,终止志愿服务
C. 根据志愿者管理办法,扣发津贴
D. 基于志愿者的无私奉献,不予惩处

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单选题
(2015年)在提供服务过程中,有些志愿者会出现迟到、服务不达标等情况。面对工作表现不佳的志愿者,督导恰当的工作方法是()。
A.及时指出问题,给予建设性意见 B.接受服务对象的建议,终止志愿服务 C.根据志愿者管理办法,扣发津贴 D.基于志愿者的无私奉献,不予惩处
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单选题
在提供服务过程中,有些志愿者会出现迟到,服务不达标等情况,面对工作表现不佳的志愿者,领导恰当的工作方法是()。
A.及时指出问题,给予建设性意见 B.接受服务对象的建议,终止志愿服务 C.根据志愿者管理办法,扣发津贴 D.基于志愿者的无私奉献,不予惩处
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在提供服务过程中,有些志愿者会出现迟到,服务不达标等情况,面对工作表现不佳的志愿者,领导恰当的工作方法是(  )。
A..及时指出问题,给予建设性意见 B. C..接受服务对象的建议,终止志愿服务 D. E..根据志愿者管理办法,扣发津贴 F. G..基于志愿者的无私奉献,不予惩处
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单选题
在提供服务过程中,有些志愿者会出现迟到、服务不达标等情况。面对工作表现不佳的志愿者,督导恰当的工作方法是(  )
A.及时指出问题,给予建设性意见 B.接受服务对象的建议,终止志愿服务 C.根据志愿者管理办法,扣发津贴 D.基于志愿者的无私奉献,不予惩处
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