员工有下列哪些表现之一的，可给予奖励（）
A. 在企业安全生产、电网建设、优质服务、经营管理等方面做出突出贡献的；
B. 见义勇为、制止不法行为、维护社会和谐稳定等方面，事迹突出的；
C. 忠于职守、甘于奉献、廉洁奉公，事迹突出的；
D. 保护公共财产，防止事故或者事故、灾害抢险有功，使国家和企业免受重大损失的
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员工有下列哪些表现之一的，可给予奖励（）
A.在企业安全生产、电网建设、优质服务、经营管理等方面做出突出贡献的； B.见义勇为、制止不法行为、维护社会和谐稳定等方面，事迹突出的； C.忠于职守、甘于奉献、廉洁奉公，事迹突出的； D.保护公共财产，防止事故或者事故、灾害抢险有功，使国家和企业免受重大损失的
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员工有下列表现之一的，可给予奖励（）
A.忠于职守、甘于奉献、廉洁奉公，事迹突出的； B.在管理、技术、生产等方面取得重大创新成果或者显著成绩的； C.制止、预防违规违纪行为，对维护正常生产秩序和工作秩序有突出贡献的； D.保护公共财产，防止事故或者事故、灾害抢险有功，使国家和企业免受重大损失的
答案
员工有下列哪项表现的，可不给予奖励（）
A.忠于职守.甘于奉献.廉洁奉公，事迹突出的； B.在管理.技术.生产等方面取得重大创新成果或者显著成绩的； C.在技能竞赛.劳动竞赛.知识竞赛中成绩优异的； D.按时出勤，热爱班组，积极为班组做贡献的
答案
员工有以下表现的，可给予书面表扬一次，并给予300-500元的奖励（）
A.责任心强，乐于“传、帮、带”，以身作则，带领团队圆满完成重大任务者 B.公以公司名义参加地方组织的省级及以上比赛，并取得名次（1-3名），给公司争得荣誉和口碑的 C.积极协助公安机关侦破案件，提供有重大价值的线索或抓获违法犯罪嫌疑人者 D.工作中忍受业主或客户无故侮辱、谩骂、威胁、恐吓等委屈不还口的
答案
员工有下列表现之一者，予以一次性奖励（）
A.在技术革新、技术改造、科研攻关、发明创造、提出合理化建议等方面有突出贡献者 B.在生产管理和项目建设过程中·发现重大事故隐患、防止事故或事故抢救有功，使公司免受损失者 C.在强化管理、解困扭亏、挖潜增效、节能降耗、增收节支、降低采购成本等提高经济效益显著者 D.保护公司财产，见义勇为、同违法违纪行为作斗争，对维护正常的生产和工作秩序、维护社会治安有显著功绩者
答案
员工有下列表现之一的，视其功绩、影响、经济效益的大小，给予记功或记大功奖励，同时视情况授予荣誉称号（）
A.在抢险救灾中保护公司财产，使公司利益免受重大损失的； B.在公司企业文化建设、提升企业美誉度、企业品牌宣传等方面有突出贡献的； C.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的； D.在维护正常的运营生产、工作秩序，维护社会治安中，见义勇为，敢于与违法违纪行为做斗争事迹突出的
答案
员工有下列哪些行为之一者,给予通报批评,同时给予经济处罚（）
A.当班期间擅自离岗,情节及后果轻微的 B.无正当理由不服从分配、调动及指挥,怠误工作,或影响生产秩序、工作秩序,情节及后果轻微的 C.责任心不强,不认真履行岗位职责,未完成工作任务或工作质量差,或推诿扯皮,造成工作延误或损失,情节及后果轻微的 D.违反职业道德和社会公德,不文明服务,损害公司形象,情节及后果轻微的
答案
根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》，员工有以下哪些表现的,不应给予表彰奖励（）
A.在企业安全生产、电网建设、优质服务、经营管理等方面做出突出贡献的 B.忠于职守、甘于奉献、廉洁奉公，事迹突出的 C.见义勇为、制止不法行为、维护社会和谐稳定等方面，事迹突出的 D.取得各种国家级专业职称的
答案
员工有哪些表现，可视其功绩、影响、经济效益的大小，给予通报表扬、记功、记大功奖励
答案
服务奖励中员工有下列表现，视其功绩、影响、经济效益的大小，给予通报表扬、记功、记大功奖励（）
A.受到市级及以上主流媒体报道，并为分公司争得荣誉的。 B.服务乘客过程，遇到挑衅闹事人员，能积极应对，积极阻拦，避免车站设备或人员受到伤害的。 C.员工第一时间制止乘客有意破坏公共设备的行为，且处理方式方法得当，积极保护公司设备财产。 D.在维护正常的运营生产、工作秩序，社会治安中，敢于同违反国家、省、市法律、法规、政策及集团公司、分公司规章制度的坏 人坏事作斗争，使国家和公司利益免遭损失，功绩显著的
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