一般来说，在人员招聘中，笔试往往作为应聘者的（　　）。

对于求职者应聘发布的代理招聘信息，工作人员一般应当在（）日内回复求职者？ 一般来说，经济（）时，不容易招聘到合格的工人；经济（）时，适用的求职者却很多。 计算题:某IT公司准备在8月进行一次招聘活动，按岗位需求需招聘副总经理1人，开发部经理1人，产品销售部经理1人。消息发布后，前来应聘的人员中副总经理应聘者38人，录用0;开发部经理应聘者18人，录用1;产品销售部经理应聘者人，录用1。公司在这次招聘活动中的预算包括广告费20000元、招聘测试费15000元、体检费3000元、应聘者的纪念品费1000元、招待费00元、录用人员家属安置费用5000元。 请计算：总成本效用率、招聘录用率、招聘完成比、应聘比。(P84)(12分) 相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者，属于（）。 招聘测试是指在招聘过程中，运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以（）的各种方法的总称。 第一个应聘者表现优秀，所以给后面的应聘者打低分，这体现了（）。 某供电局在招聘时，要求应聘者要有节假日加班的意愿，属于人才选拔中的：（） 多个招聘者一次对同一个应聘者进行提问，这种面试方式属于小组面试，主要用于考察应聘者的人际沟通能力、洞察与把我环境的能力、敏捷思考的能力。 当招聘者想了解你处理问题的能力时会采取（）提问，以帮助他们知道应聘者过去的表现及推测将来的表现。通常会虚拟某种情况，看应聘者将怎样处理。 某软件开发公司招聘员工，应聘条件之一为应聘者须为男性，身高1.70米以上，此做法与（）的规定相抵触。 一般来说，认知风格中，场依存者更喜欢感兴趣的学科是（） 一般来说，钢筋砼中砼是承担（）的。 一般来说，初痢实则（） 民法一般来说等于私法。 在面试时，招聘者可以利用面试测评应聘者的所有素质，招聘者所提出的问题，通常也是以测评内容为依据而设计的。 一般来说，冬施中配置混凝土时宜选用（）或（）。 应聘者的（）信息包括动机、兴趣、个性等，是关于应聘者是否愿意和主动把工作做好的信息。 简述应聘者应明确的目标。 一般来说，男士休闲西装是（）。 一般来说，当季节指数Sj