设计单项工资制度的程序包括()。
A. 准确标注制度的名称
B. 界定制度的作用对象与范围
C. 明确工资支付与计算标准
D. 涵盖该项工资管理制度的所有工作内容
E. 提交公司领导批准
查看答案
相关试题
换一换
设计单项工资制度的程序包括()。
A.准确标注制度的名称 B.界定制度的作用对象与范围 C.明确工资支付与计算标准 D.涵盖该项工资管理制度的所有工作内容 E.提交公司领导批准
答案
起草单项工资制度的程序包括（）
A.准确标明制度的名称 B.界定制度的作用对象和范围 C.明确工资支付与计算标准 D.涵盖该项工资制度的所有工作内容 E.提交公司领导批准
答案
起草单项工资制度的程序包括（）。
A.准确标注制度的名称 B.界定制度的作用对象与范围 C.明确工资支付与计算标准 D.涵盖该项工资管理制度的所有工作内容 E.提交公司领导批准
答案
简述企业工资制度设计的原则和程序
答案
从（ ）看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。
A.纵向分类 B.横向分类 C.单向分类 D.双向分类
答案
工资制度设计中的职务评价方法包括：（）。
A.定级法 B.套级法 C.因素比较法 D.点数法 E.评分法
答案
计时工资制度和计件工资制度是最基本的两种工资制度。（ ）
答案
工资制度设计的原则有（）
A.合法保障原则 B.按劳取酬原则 C.同工同酬原则 D.平衡原则 E.平等原则
答案
企业工资制度设计的基本原则包括（）。
A.公平性原则 B.激励性原则 C.竞争性原则 D.经济性原则 E.合法性原则
答案
企业工资制度设计的基本原则包括( )。
A.互动性原则 B.等级化原则 C.竞争性原则 D.经济性原则 E.合法性原则
答案
热门试题
企业工资制度设计的基本原则包括（)。
企业工资制度设计的基本原则包括（ ）。
企业工资制度的影响因素、设计的原则和程序有哪些？
工资制度总体设计的前期工作包括()
工资制度总体设计的前期工作包括()。
计时工资制度不包括（）。
岗位工资制度的原则包括（）
（ ）工资制度属于团队工资制。
（）不属于工资制度设计的原则。
销售提成工资制度属于()工资制。
浮动工资制度具体包括（）
职级工资制度
结构工资制度
工资制度合理设计的基本过程是什么？
在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）
在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括( )
教师工资制度中采用较长时间的结构工资制包括（）。
基本工资制度？
效益工资制度
混合工资制是指下列哪种工资制度（）
使用微信扫一扫登录
