多选题

人力资源的一般特点是(  )。

A. .时间性
B. .空间性
C. .主观能动性
D. .创造性
E. .消费性?
F. ?

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多选题
人力资源的一般特点是( )。
A.时间性 B.空间性 C.主观能动性 D.创造性 E.消费性
答案
多选题
人力资源的一般特点是(  )。
A..时间性 B..空间性 C..主观能动性 D..创造性 E..消费性? F.?
答案
多选题
(  )属于人力资源的一般特点。
A.时间性 B.主观能动性 C.消费性 D.客观规律性 E.创造性
答案
多选题
人力资源的一般特点包括()。
A.消费性 B.时间性 C.地域性 D.创造性 E.主观能动性
答案
多选题
人力资源的一般特点包括( )。
A.时间性 B.消费性 C.地域性 D.创造性 E.主观动能性
答案
多选题
人力资源的一般特点包括(  )。
A.时间性 B.消费性 C.地域性 D.创造性 E.主观能动性?
答案
单选题
人力资源的一般特点不包括(  )
A.时间性 B.主观能动性 C.消费性 D.客观规律性
答案
多选题
人力资源的特点是()
A.人力资源的主动性 B.人力资源的可再生性 C.人力资源的时效性 D.人力资源的不可再生性
答案
多选题
人力资源规划的特点是:()。
A.动态性 B.系统性 C.滞后性 D.独特性
答案
单选题
一、 与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是( )。
A.通过制定组织中的等级制度进行控制和管理 B.人力资源部门更多地扮演改革推动者的角色 C.从关注人力资源增值的角度考虑费用支出 D.将员工的知识和能力作为企业投资的关键
答案
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