多选题

员工在,可给予通报表扬()

A. 日常生产、服务、管理中有突出事迹
B. 体现了良好的职业道德和社会公德,获得一致好评
C. 为分公司树立了良好形象
D. 工作积极性高

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多选题
员工在,可给予通报表扬()
A.日常生产、服务、管理中有突出事迹 B.体现了良好的职业道德和社会公德,获得一致好评 C.为分公司树立了良好形象 D.工作积极性高
答案
多选题
员工有下列哪些表现,视其功绩与影响的大小,给予通报表扬()
A.见义勇为,与破坏运营秩序行为做斗争、保护公司财产和他人人身或财产安全方面表现突出的 B.在省、部级或具有 ISSN 刊号的专业期刊发表对地铁建设、运营和发展有促进作用的专业论文一篇以上的 C.在防止或处理客运、行车事故中判断准确,表现突出,保证及时恢复运营的 D.在维护正常的运营生产、工作秩序,维护社会治安中,见义勇为,敢于与违法违纪行为做斗争,事迹突出的
答案
主观题
员工有哪些表现,视其功绩与影响的大小,可以给予通报表扬
答案
单选题
在一个自然年度内已有1次通报表扬奖励,再有通报表扬所列行为之一的,给予奖励()
A.通报批评 B.记功 C.通报表扬 D.记过
答案
主观题
员工有哪些表现,可视其功绩、影响、经济效益的大小,给予通报表扬、记功、记大功奖励
答案
单选题
员工有下列表现,视其功绩、影响、经济效益的大小,给予通报表扬、记功、记大功奖励()
A.员工第一时间制止乘客有意破坏公共设备的行为,且处理方式方法得当,积极保护公司设备财产。 B.乐于助人、好人好事等为公司赢得荣誉的。 C.服务乘客过程,遇到挑衅闹事人员,能积极应对,积极阻拦,避免车站设备或人员受到伤害的。 D.积极配合外单位活动现场组织,提供五心服务,受到外单位表彰的
答案
单选题
对员工的奖励分为:通报表扬、记功、记大功、专项奖励、授予荣誉称号。在给予上述奖励时,可以发放一次性奖金。其中通报表扬的奖励金额是()
A.50元/次 B.100元/次 C.200元/次 D.300元/次
答案
单选题
在一个自然年度内已有次通报表扬奖励,再有通报表扬所列行为之一的,给予记功奖励,同时授予荣誉称号()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
多选题
服务奖励中员工有下列表现,视其功绩、影响、经济效益的大小,给予通报表扬、记功、记大功奖励()
A.受到市级及以上主流媒体报道,并为分公司争得荣誉的。 B.服务乘客过程,遇到挑衅闹事人员,能积极应对,积极阻拦,避免车站设备或人员受到伤害的。 C.员工第一时间制止乘客有意破坏公共设备的行为,且处理方式方法得当,积极保护公司设备财产。 D.在维护正常的运营生产、工作秩序,社会治安中,敢于同违反国家、省、市法律、法规、政策及集团公司、分公司规章制度的坏 人坏事作斗争,使国家和公司利益免遭损失,功绩显著的
答案
单选题
对员工的奖励包括通报表扬.表彰并授予荣誉称号和()
A.嘉奖; B.物质奖励; C.职位晋升; D.记功
答案
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在一个自然年度内已有1次通报表扬奖励,再有通报表扬所列行为之一的给予记功奖励,同时视情况授予荣誉称号() 员工有下列情况之一,公司将予以通报表扬或奖金奖励() 通报表扬奖金范围/人() 对员工的服务奖励分为:嘉奖、通报表扬、记功、记大功、授予荣誉称号() 对员工的奖励分为:通报表扬、、记大功、单项奖、授予荣誉称号() 客运监察的权利:对工作质量优良的单位和个人,给予通报表扬或建议() 对拾金不昧的个人,报分公司酌情给予奖励并通报表扬() 客运监察有权对工作质量优良的单位和个人,给予通报表扬或建议嘉奖 在对员工进行奖励时,通报表扬以精神奖励为主,也可进行物质奖励() 员工受到市级及以上主流媒体报道,并为分公司争得荣誉的,视其功绩、影响、经济效益的大小,给予员工通报表扬、记功、记大功奖励() 对拾金不昧的个人,报集团公司酌情给予奖励并通报表扬() 辅警积分制管理办法规定大队通报表扬一次,支队通报表扬一次分别加() 运营公司安全通报表扬的情形有() 对员工的奖励分为:通报表扬、记功、记大功、单项奖、授予荣誉称号。在给予上述奖励时,可以发给一次性奖金() 在技术业务比武中取得较好成绩,并被段通报表扬的给予(分正向激励() 表彰性通报的标题要写明“通报表扬”,以与通报批评相区别。() 根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》,受到通报表扬的个人,一般给予() 在表彰性通报中,提出表彰决定,可以是通报表扬,也可以是授予什么荣誉称号,或者给予一定的物质奖励。 奖励分为通报表扬和物质奖励两种() 下列哪些行为会被记大功在全公司通报表扬()
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