根据《股份制商业银行公司治理指引》，高级管理层包括行长、副行长、财务负责人、信贷部门负责人（）

《商业银行公司治理指引》（银监发〔2013〕34号）第三十九条高级管理层由商业银行总行行长、副行长、财务负责人及监管部门认定的其他高级管理人员组成（） 股份制商业银行公司治理指引中规定监事会每年至少召开（）次会议 根据《商业银行内部控制指引》，高级管理层的内部控制职责包括（）。 《股份制商业银行公司治理指引》规定，商业银行董事长和行长应分设，控股股东的法人代表和主要负责人不得担任商业银行董事长。 《股份制商业银行公司治理指引》规定，商业银行董事长和行长应分设，控股股东的法人代表和主要负责人不得担任商业银行董事长（） 《股份制商业银行公司治理指引》规定，商业银行董事长和行长应分设，控股股东的法人代表和主要负责人不得担任商业银行董事长 《股份制商业银行公司治理指引》明确，董事会在聘任期限内解除行长职务，应当及时告知（）并做出书面说明。 拟任国有商业银行、股份制商业银行行长、副行长的，应具备()。 拟任国有商业银行、股份制商业银行行长、副行长的，应具备()。 《股份制商业银行公司治理指引》明确，股份制商业银行薪酬委员会负责拟定（）的薪酬方案，向董事会提出薪酬方案的建议，并监督方案的实施。 《股份制商业银行公司治理指引》规定，商业银行行长不得担任审贷委员会成员，但对审贷委员会的授信决定有否决权。 《股份制商业银行公司治理指引》规定，商业银行行长不得担任审贷委员会成员，但对审贷委员会的授信决定有否决权（） 《股份制商业银行公司治理指引》规定，商业银行行长不得担任审贷委员会成员，但对审贷委员会的授信决定有否决权。 《股份制商业银行公司治理指引》规定：同一股东在商业银行的借款余额不得超过商业银行资本净额的（）。 商业银行的高级管理层包括（ ）。 商业银行的高级管理层包括() 根据《商业银行金融创新指引》，高级管理层要建立能够有效管理创新活动的（）。 《股份制商业银行公司治理指引》明确，商业银行应当在章程中规定，股东在商业银行的借款逾期未还期间内，其（）应当受到限制。 按照《中国银监会关于印发商业银行公司治理指引的通知》规定，商业银行发展战略由高级管理层负责制定并向董事会报告（） 商业银行的高级管理层不包括( )。