“应付职工薪酬—职工福利”主要用于（ ）。

“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。 在应付职工薪酬中，其他长期福利包括（）。 "应付职工薪酬-福利费"的借方登记______。 "应付职工薪酬-福利费"的贷方登记______。 "应付职工薪酬-福利费"是资产类账户。 ______应在"应付职工薪酬-福利费"科目下核算。 应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利，但职工在离职后的支出，不应该在应付职工薪酬中核算。（ ） “应付职工薪酬”账户可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算（） 新准则设置了“应付职工薪酬”科目，对应于原账中“应付工资”和“应付福利费”科目，新账中“应付职工薪酬”科目余额为（ ） 应付职工薪酬中的非货币性福利有那些（）。 应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。 应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。 应付职工薪酬（） 发生应付职工薪酬时，按照计算出的应付职工薪酬金额，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“经费支出”科目。 发生应付职工薪酬时，按照计算出的应付职工薪酬金额，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“经费支出”科目。 审查某企业“应付职工薪酬——职工福利”项目，发现其中列支“应交个人所得税”，对此项业务的调整分录应为（）。 审查某企业“应付职工薪酬—职工福利”项目，发现其中列支“应交个人所得税”对此项业务的调整分录应为（） “应付职工薪酬”账户 应付职工薪酬包括______。 “应付职工薪酬”属于（）