提升专业技术人员的权益保障需要完善基本制度。

简述专业技术人员薪资制度设计的基本方法。 对专业技术人员，在恋爱方面需要提升的能力有（）。 专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。 借鉴国外关于专业技术人员的管理方式，我国实行了专业技术人员()制度。 专业技术人员的职业权益包括有（） 本市推行计量专业技术人员制度（） 国家建立农业专业技术人员()制度。   专业技术人员申报专业技术资格评审，不实行（）制度。 专业技术人员权益保护的国家主体是（）。 专业技术人员权益保护的国家责任有（） 为提高专业技术人员的创新能力，专业技术人员晋升高一级职称，需要参加并完成的专业技术人员继续教育科目有（） 简述专业技术人员薪资制度设计的原则和基本方法。 简述专业技术人员薪酬制度设计的内容和基本方法 简述专业技术人员薪酬制度设计的内容和基本方法。 专业技术人员工作中的权益也称专业技术人员的职业权益，是指专业技术人员从事专业技术工作所需要的经常的、共同性的权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。它表现在专业技术工作的各个领域除了宪法和法律规定的基本权利和劳动权利以外，主要包括（）等。 专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。（） 激发专业技术人员的内生动力，就是激发专业技术人员兴趣，激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。 药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的 《纲要》中质量提升工程的目标是：到2015年，基本完善国家质量专业技术人员职业资格以及（）。 专业技术人员的权益是指专业技术人员作为的社会人和自然人所应享受的人身、政治、经济及文化方面的权益。