多选题

为使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况,正确履行职责,企业业应当制定()等内部管理制度或相关文件,

A. 组织结构图
B. 企业财务报告
C. 业务流程图
D. 权限指引等

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多选题
为使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况,正确履行职责,企业业应当制定()等内部管理制度或相关文件,
A.组织结构图 B.企业财务报告 C.业务流程图、岗(职)位说明书 D.权限指引等
答案
多选题
为使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况,正确履行职责,企业业应当制定()等内部管理制度或相关文件,
A.组织结构图 B.企业财务报告 C.业务流程图 D.权限指引等
答案
主观题
《企业内部控制基本规范》规定,企业应当通过编制(),使全体员工掌握内部机构设置岗位职责、业务流程等情况,明确权责分配,正确行使职权。
答案
单选题
企业架构设计包括总体架构设计和()
A.工程架构设计 B.系统架构设计 C.图纸架构设计 D.分图设计
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软件设计包括软件架构设计和软件详细设计。架构设计属于高层设计,主要描述软件的结构和组织,标()
A.r /u003e● 软件设计包括软件架构设计和软件详细设计。架构设计属于高层设计,主要描述软件的结构和组织,标识各种不同的组件。由此可知,在信息系统开发中,__(7)__属于软件架构设计师要完成的主要任务之一。(7) B.软件复用 C.模式设计 D.需求获取 E.需求分配
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多选题
组织架构设计的原则有()。
A.适用性原则 B.有效性原则 C.动态性原则 D.灵活性原则
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多选题
组织架构设计和运行面临的主要风险有()。
A.治理结构 B.宏观经济 C.内部结构 D.外部制度
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单选题
组织架构指引着力解决企业应如何进行组织架构设计和运行,核心是()。
A.如何加强组织架构方面的风险管控 B.制定指引的必要性和依据 C.组织架构的本质 D.组织架构的运行过程
答案
单选题
企业组织架构设计的内容不包括()。
A.董事人选 B.任职条件 C.议事规则 D.职责权限
答案
单选题
单位组织架构设计的核心原则是()
A.制衡性原则 B.适应性原则 C.协同性原则 D.组织性原则
答案
热门试题
企业应当定期对组织架构设计与运行的效率和效果进行全面评估,发现组织架构设计与运行中存在缺陷的,应当进行优化调整() 单位组织架构设计的基本要求包括() 组织架构指引着力解决企业应如何进行组织架构设计和运行,核心是如何加强组织架构方面的风险管控 软件架构设计包括提出架构模型、产生架构设计和进行设计评审等活动,是一个迭代的过程。架构设计主要关注软件组件的结构、属性和(),并通过多种()全面描述特定系统的架构 采用不同的顶层组织架构设计可以分为(  )。 采用不同的顶层组织架构设计可以分为()。 组织架构设计与运行中的主要风险有( ) 试题(45)软件架构设计包括提出架构模型、产生架构设计和进行设计评审等活动,是一个迭代的过程。以下关于软件架构设计活动的描述,错误的是 (45) 。(45) 软件架构设计包括提出架构模型、产生架构设计和进行设计评审等活动,是一个迭代的过程。架构设计主要关注软件组件的结构、属性和( ),并通过多种(请作答此空)_全面描述特定系统的架构。 软件架构设计包括提出架构模型、产生架构设计和进行设计评审等活动,是一个迭代的过程。架构设计主要关注软件组件的结构、属性和(请作答此空),并通过多种( )_全面描述特定系统的架构。 单位的组织架构设计应当根据自身要求,结合单位现有编制情况,设置不同部门机构和岗位,在现有编制内灵活设计工作机制,选择合适的方式组织协调内部控制、实施日常工作,这体现了以下哪项单位组织架构设计要求() 权责对等是组织结构设计的重要原则之一。 系统设计的总体设计包括系统架构设计和软件结构设计;详细设计包括 检查教育教学计划,了解教育活动内容,准备好班级教育活动所需的材料,掌握好材料的分配情况,是()的工作。 ()指引着力解决企业应如何进行组织架构设计和运行,核心是如何加强组织架构方面的风险管控。 从治理结构层面看,组织架构设计和运行的主要风险不包括()。 人员任用和分配情况属于团队能力开发的()。 应用架构设计对应项目建设的阶段。应用架构设计的成果体现在《概要设计》中() 下列关于组织架构设计应该采取的措施说法错误的是( )。 下列关于组织架构设计应该采取的措施说法错误的是(  )。
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