（）规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去

某员工的工资实行的是计件工资，在产量为3000个时，计件单价为0．9元/个，产量超过3000个，每超一个，计件单价为1．1元/个，该员工实际产量为3600个，其实付工资为多少 原材料成本价格差异＝（原材料实际单价－原材料标准单价）×原材料实际消耗数量。 原材料脱离定额差异的计算方法有()。 原材料脱离定额差异的计算方法有( ) 在计件工资制中，（）是计算计件单价的基础。 甲、乙两种产品共同耗用的原材料费用共计为62400元，按原材料定额成本比例分配。甲、乙产品的定额消耗量分别为528公斤、512公斤，原材料单价为50元。据此计算的原材料费用分配率为（　　）。 甲、乙两种产品共同耗用的原材料费用共计为7320元，按原材料定额成本比例分配。甲、乙产品的定额消耗量分别为65公斤、57公斤，原材料单价为40元。据此计算的原材料费用分配率为（）。 甲、乙两种产品共同耗用的原材料费用共计为62400元，按原材料定额成本比例分配。甲、乙产品的定额消耗量分别为528公斤、512公斤，原材料单价为50元。据此计算的原材料费用分配率为（）。 泰勒曾提出差别计件工资制，即完不成定额的按较低的计件单价（如0.5元/件），超额完成定额的按较高的计件单价（如0.7元/件）。对这种方法进行评述是（）。 泰勒曾提出差别计件工资制，即完不成定额的按较低的计件单价（如0.5元/件），超额完成定额的按较高的计件单价（如0.7元/件）。对这种方法进行评述是 泰勒曾提出差别计件工资制，即完不成定额的按较低的计件单价（如0.5元/件），超额完成定额的按较高的计件单价（如0.7元/件）。对这种方法进行评述是（） 按照工人完成的合格产品数量和预先规定的计件单价来计算和支付工资的形式是（）工资。 某企业生产甲、乙两种产品，共同领用A、B、c三种材料，共计60000元。本月投产甲产品200件，乙产品400件。甲产品单件产品原材料消耗定额：A材料4公斤，B材料5公斤，C材料2公斤;乙产品单件产品原材料消耗定额：A材料4公斤，B材料2公斤，C材料4公斤。A材料单价为5元/公斤，B材料单价为10元/公斤，C材料单价为5元/公斤。要求：计算甲、乙两种产品原材料定额费用，原材料费用分配率，按原材料定额费用比例在甲、乙两种产品间分配原材料费用。  某岗位的小时工资标准为48元／小时，该岗位小时产量定额为3个／小时，那么，其产品的计件单价为( )元。 某岗位的小时工资标准为48元/小时，该岗位小时产量定额为3个/小时，那么，其产品的计件单价为（）元。 某岗位的小时工资标准为48元／小时，该岗位小时产量定额为3个／小时，那么，其产品的计件单价为（）元 定额安装费为直接工程费，编制安装工程单价时应按规定计算措施费、间接费、利润和税金。 劳动定额的制定不仅包括的规定，而且包括的制定 下列属于原材料脱离定额差异计算方法的有（） 计件工资只能按职工完成的合格品数量乘以计件单价计算发放