下列各项属于回任工作评估方法的有( )。
A. 比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果
B. 根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果
C. 分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果
D. 根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果
E. 根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果
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下列各项属于回任工作评估方法的有( )。
A.比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果 B.根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果 C.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果 D.根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果 E.根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果
答案
下列各项属于回任工作评估方法的有( )。
A.比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果 B.根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果 C.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果 D.根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果 E.根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果
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下列属于回任工作评估方法的是（）
A.实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果 B.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果 C.根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果 D.根据培训与开发的责任人、协助人员等的报告来评估培训与开发的效果 E.根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果
答案
下列属于回任工作评估的方法的是（ ）。
A.实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果 B. C.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果 D. E.根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果 F. G.根据培训与开发的责任人、协助人员等的报告来评估培训与开发的效果
答案
下列属于回任工作评估的方法的是（ ）。
A.实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果 B.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果 C.根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果 D.根据培训与开发的责任人、协助人员等的报告来评估培训与开发的效果 E.根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果
答案
下列属于回任工作评估内容的有（）。
A.培训质量是否达标 B.工作效率有无提高 C.工作效率提高程度如何 D.工作态度有无改变 E.工作态度改变的程度如何
答案
下列选项中，不属于回任工作评估内容的是（ ）。
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答案
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答案
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答案
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