多选题

下列各项属于回任工作评估方法的有( )。

A. 比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果
B. 根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果
C. 分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果
D. 根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果
E. 根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果

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多选题
下列各项属于回任工作评估方法的有( )。
A.比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果 B.根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果 C.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果 D.根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果 E.根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果
答案
多选题
下列各项属于回任工作评估方法的有(   )。
A.比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果 B.根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果 C.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果 D.根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果 E.根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果
答案
多选题
下列属于回任工作评估方法的是()
A.实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果 B.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果 C.根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果 D.根据培训与开发的责任人、协助人员等的报告来评估培训与开发的效果 E.根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果
答案
多选题
下列属于回任工作评估的方法的是( )。
A.实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果 B. C.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果 D. E.根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果 F. G.根据培训与开发的责任人、协助人员等的报告来评估培训与开发的效果
答案
多选题
下列属于回任工作评估的方法的是( )。
A.实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果 B.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果 C.根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果 D.根据培训与开发的责任人、协助人员等的报告来评估培训与开发的效果 E.根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果
答案
多选题
下列属于回任工作评估内容的有()。
A.培训质量是否达标 B.工作效率有无提高 C.工作效率提高程度如何 D.工作态度有无改变 E.工作态度改变的程度如何
答案
单选题
下列选项中,不属于回任工作评估内容的是( )。
A.工作态度改变的程度、维持时间 B.培训工作目标是否达成 C.知识、技能的增减变化 D.工作效率提高程度
答案
多选题
下列各项属于风险评估工作的有( )。
A.分析各种风险因素发生的概率 B.收集与施工风险有关的信息 C.分析各种风险的损失量 D.确定各种风险的风险量和风险等级 E.编制施工风险识别报告
答案
多选题
下列各项中,属于纳税评估主要工作内容的有()
A.根据宏观税收分析和行业税负监控结果以及相关数据设立评估指标及其预警值 B.综合运用各类对比分析方法筛选评估对象 C.对所筛选出的异常情况进行深入分析并作出定性和定量的判断 D.对评估分析中发现的问题分别采取税务约谈、调查核实、处理处罚、提出管理建议、移交稽查部门查处等方法进行处理
答案
多选题
下列各项中,属于评估战略可行性方法的有()。
A.分析战略需要哪些资金及其来源 B.通过分析战略总收入和总成本相等的点来预测净利润 C.列出战略的资源需求并进行分析 D.对所有股东的看法进行评估
答案
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