某护士长每周排班都是根据患者数量、患者的病情等，配备数量合适、优势互补的护理人员。她的这种做法符合护理排班的原则是

医嘱查对制度医嘱必须（）查对，护士长每周至少参加大查对（），护士长不在时，须指定护士进行查对并签名。 弹性排班时，科室护士长根据工时、工作量，进行基础人力配置和日临时调配，进行动态护理人力调配，满足患者护理需求，是否正确（） 医嘱查对制度医嘱必须（每班）查对，护士长每周至少参加大查对（）次，护士长不在时，须指定护士进行查对并签名 某内科病区出现护理差错和患者投诉，内科和外科科护士长同时介入帮助整改，病房护士长对于两位科护士长的不同要求无所适从。这种管理方式违背的组织原则是 某医院急诊科留观室当日患者数量较多，值班护士工作繁忙，病室嘈杂。护士王某在给患者甲输液，此时同病房患者乙已用药4小时但高烧未退，其家属反复询问王某关于乙的病情:“护士，这药怎么不管用，都这么长时间了，烧怎么还不退？ ”护士王某因忙于手头工作，直接回应家属说: 问大夫去! ”未待家属说什么，立刻转身离开，家属为此感觉非常生气，到护士长那里投诉了王某。根据上述材料回答下列问题:护士长面对家属的投诉，下 医嘱必须每班查对，护士长每周至少参加大查对1次。 某科室排班，护士每人每周轮流上一次夜班，依次循环，此种排班方式属于（ ）。 在我国，要求配备科护士长的床位数是（）。 —位住院患者在输液时担心某新护士的操作水平，提出让护士长来为其输液，此时， 该新护士应当首先 一位住院患者在输液时担心某新护士的操作水平，提出让护士长来为其输液，该新护士应当（）。 李某为某县医院重症监护室的护士，她主管的患者比同期别人主管的患者院感发生率高，但是小李做事积极勤恳，护士长观察了很久，发现李某经常接触完一名患者后不洗手又接触另一名患者，护士长该如何跟她进行谈话：（） 陈护士长是门诊眼科的副护士长，近期医院开展护士长岗位竞聘，全部取消了副护士长的职位，陈护士长改为竞聘其他职位。这种情况反映的组织原则是 陈护士长是门诊眼科的副护士长，近期医院开展护士长岗位竞聘，全部取消了副护士长的职位，陈护士长改为竞聘其他职位。这种情况反映的组织原则是 护士长对病区危重患者护理质量进行检查的频次是（）。 张护士拟给20床患者行保护性约束，护士长查看患者后指导张护士该患者不宜进行保护性约束，请问该患者可能是（） 陈护士长是门诊眼科的副护士长，近期医院开展护士长岗位竞聘，，陈护士长改为竞聘其他职位全部取消了副护士长的职位。这种情况反映的组织原则是（  ） 某儿科护士长是一位优秀的领导者，当护士表现突出时，护士长会立即表扬，这属于 某知名医科大学附属医院外科护士长，在处理危重患者时，应表现为（ ） 某医院对恢复中病情轻微的患者，为保证其睡眠质量，夜间查房采用窗口查看方式，A患者入院后因不适应病房环境而常失眠，由此发现有时夜间护士不查房，遂向护士长投诉护士偷懒。护士应该怎样回应 某医院对恢复中病情轻微的患者，为保证其睡眠质量，夜间查房采用窗口查看方式，A患者入院后因不适应病房环境而常失眠，由此发现有时夜间护士不查房，遂向护士长投诉护士偷懒。护士应该怎样回应