多选题

招聘进入复试环节,复试小组一般应有以下哪些人员组成()

A. 用人部门代表
B. 总经理
C. 人力资源部经理
D. 资深专业人士

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招聘进入复试环节,复试小组一般应有以下哪些人员组成()
A.用人部门代表 B.总经理 C.人力资源部经理 D.资深专业人士
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酒店ERT紧急反应小组由以下哪些人员组成()
A.宾客服务经理 B.西餐经理 C.保安主管 D.值班工程师 E.工程部电工 F.保安巡逻员G.礼宾主管H.PA主管
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在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组,该小组一般应由招聘单位的人事主管以及用人部门的相关人员组成。如果是招聘高级管理人才,一般还应有()等相关方面的专家参加。
A.技术管理 B.经济管理 C.财务管理 D.行政管理
答案
单选题
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A.屈服强度 B.拉伸强度 C.焊接性能 D.冷弯性能
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单选题
在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组,该小组一般应由招聘单位的人事主管以及()的相关人员组成。
A.用人部门 B.劳动部门 C.技术部门 D.财务部门
答案
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单选题
某企业现需招聘员工,前来应聘的14人自由组合成2至5人的若干个小组。企业对应聘者先进行初试,晋级后进行复试,复试选择性淘汰后录取。已知初试及复试规则如下:(1)2人或3人小组中晋级1人复试;(2)4人或5人小组中晋级2人复试;(3)最终录取的人数与与最初分组的组数相同。复试阶段淘汰率最高能达到多少?
A.3/7 B.1/2 C.4/7 D.2/3
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