企业培训开发决策的确立主要有两个依据：（ ）。
A. 人员招聘结果
B. 工作分析结果
C. 绩效考评结果
D. 内部配置结果
E. 组织战略结果
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企业培训开发决策的确立主要有两个依据：（ ）。
A.人员招聘结果 B.工作分析结果 C.绩效考评结果 D.内部配置结果 E.组织战略结果
答案
企业培训开发决策的确立主要有两个依据：()和()。
A.人员招聘结果 B.工作分析结果 C.绩效考评结果 D.内部配置结果 E.组织战略结果
答案
对决策管理层进行培训与开发的内容主要有（）
A.知识和意识 B.经营技能 C.领导技能 D.业务技能 E.工作态度
答案
对决策管理层进行培训与开发的内容主要有（）
A.知识和意识 B.经营技能方面 C.如何处理人际关系 D.工作态度 E.企业规章制度
答案
企业中参与培训与开发的角色主要有()
A.最高领导层 B.人力资源部 C.职能部门 D.员工
答案
企业物力资源自主开发决策的内容主要有（）
A.企业设备更新和技术改造所需机器 B.企业所需主要原材料的开发 C.企业所需燃料和动力的自主开发 D.企业定购物资的自主决策 E.企业所需物资自主开发程度决策
答案
员工培训与开发的意义，从企业角度来说主要有
答案
班级活动资源开发主要有两个基本途径：一是（）；二是（）。
答案
员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识（）
答案
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A.限制偏差的累积 B.严格按照计划执行 C.适应环境变化 D.改变环境
答案
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群体培训与开发的方法主要有( )。
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