多选题

县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查()

A. 用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
B. 用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况
C. 用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况
D. 用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况

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多选题
县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时()
A.有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料 B.有权对劳动场所进行实地检查,用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料 C.劳动行政部门的工作人员进行监督检查,应当出示证件,依法行使职权,文明执法 D.劳动行政部门的工作人员进行监督检查,可以不出示证件,但需要依法行使职权,文明执法
答案
多选题
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查()
A.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况 B.用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况 C.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况 D.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况
答案
多选题
县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,有权查阅与()有关的材料
A.财务账簿 B.劳动合同 C.集体合同 D.业务合同
答案
单选题
县级以上地方人民政府卫生行政部门
A.无害 B.对生产经营者提供的技术资料有保密的义务 C.进行食品卫生检验并出具检验报告 D.封存造成食物中毒或者可能导致食品中毒的食品及其原料 E.对发生食物中毒的患者采取抢救措施
答案
单选题
县级以上地方人民政府卫生行政部门
A.进行食品卫生检验并出具检验报告 B.对发生食物中毒的患者采取抢救措施 C.封存造成食物中毒或者可能导致食品中毒的食品及其原料 D.使用的洗涤剂,消毒剂应当对人体安全、无害 E.对生产经营者提供的技术资料有保密的义务
答案
单选题
县级以上地方人民政府()行政部门主管行政区域内的劳动工作
A.公安 B.民政 C.卫生 D.劳动
答案
判断题
县级以上地方人民政府劳动行政部门进行监督检查的行为属于“内部监督”。
答案
单选题
县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,()查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。
A.无权 B.有权 C.不应 D.必须
答案
单选题
县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,( )查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。
A.无权 B.有权 C.不应 D.必须 E.必须
答案
主观题
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对()的监督管理,确保劳动者依法享受()待遇。
答案
热门试题
县级以上地方人民政府计量行政部门对()内的计量工作实施监督管理。 县级以上地方人民政府卫生行政部门应履行下列哪些监督管理职责:() 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的()和执行最低工资标准的情况进行监督。 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的( )和执行最低工资标准的情况进行监督。 对当地销售的计量器具实施监督检查的是县级以上地方人民政府计量行政部门。() 对当地销售的计量器具实施监督检查的是县级以上地方人民政府计量行政部门() 下列哪项属于县级以上地方人民政府卫生行政部门的食品卫生监督职责 下列哪项属于县级以上地方人民政府卫生行政部门的食品卫生监督职责 下列哪项属于县级以上地方人民政府卫生行政部门的食品卫生监督职责 对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报,县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动法相关条例》的规定处理() ( )教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门认定。 ( )教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门认定。 以下属于县级以上地方人民政府卫生行政部门的监督职责的有() 县级以上地方人民政府(  )。 县级以上地方人民政府 县级以上地方人民政府 县级以上地方人民政府 县级以上地方人民政府建设行政主管部门应当委托()对工程竣工验收实施监督 国务院计量行政部门和县级以上地方人民政府计量行政部门监督和贯彻实施计量法律、法规的职责是 县级以上地方人民政府计量行政部门建立各项社会公用计量标准,必须经上级计量行政部门考核合格()
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