在大多数情况下，企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是（）

在（ ）情况下，劳动者视同工伤。 在（　　）情况下。劳动者视同工伤。 在（）情况下，劳动者视同工伤。   何种情况下，劳动者可以立即解除劳动合同 （　　）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。 何种情况下，劳动者可以立即解除劳动合同 个人薪酬水平按照劳动者的不同工作性质可分为 ( ) 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，特殊情况下可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物（） 通常情况下，用人单位不得克扣劳动者工资，但在何种情况下，用人单位可以代扣劳动者工资（） 在什么情况下劳动者可以解除劳动合同？ 通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（） 以下( )情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。 下列（）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。 下列（）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。 通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当( ) 工资收入是大多数劳动者的唯一生活来源，劳动者承受失业从而在失去生活来源的情况下保持原有生活水平的能力一般比较差，体现了劳动力市场的(  ）特征。 工资收入是大多数劳动者的唯一生活来源，劳动者承受失业从而在失去生活来源的情况下保持原有生活水平的能力一般比较差，体现了劳动力市场的（ ）特征。 在( )情况下，劳动者应当被认定为工伤 在（）情况下。劳动者应当被认定为工伤。 下列哪些情况下劳动者可以不辞而别（???）