下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是（）。
A. 某食用油企业规定可以发食用油抵作工资
B. 工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C. 劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
D. 在妇女节，照常工作的女职工，单位应支付加班工资
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下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是（）。
A.某食用油企业规定可以发食用油抵作工资 B.工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 C.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 D.在妇女节，照常工作的女职工，单位应支付加班工资
答案
下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是（）。
A.某食用油企业规定可以发食用油抵作工资 B.工资必须每月支付一次，实行周 C.在部分公民放假的节日期间（妇女节 D.在妇女节，照常工作的女职工，单位应支付加班工资
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（）
A.保密条款 B.竞业限制条款 C.社会保险条款 D.服务期条款
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A.用人单位的会计机构负责人名称 B.劳动者的电话号码 C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护 D.保守商业秘密和竞业限制
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项情形中，不能导致劳动合同终止的是（ ）。
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 B.劳动者医疗期内遇劳动合同期满的 C.劳动者达到法定退休年龄的 D.劳动者被人民法院宣告死亡的
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同约定条款的是（）
A.服务期 B.工作时间 C.合同期限
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（）
A.休息、休假 B.服务期 C.工作时间 D.合同期限
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中。属于劳动合同可备条款的是（）。
A.补充保险和福利待遇 B.工作内容和工作地点 C.劳动保护和劳动条件 D.劳动合同期限
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
A.社会保险 B.劳动报酬 C.服务期 D.劳动合同期限
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（ ）。
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 B.用人单位被依法宣告破产 C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 D.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡
答案
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，错误的是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是( )。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同种类的是（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动合同无效或者部分无效的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。（ 2019年）
（2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同约定条款的是（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以依法解除劳动合同的是（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（ ）。
（2017年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。
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