提升执行力的作用包括（）
A. 以人为本
B. 事业心
C. 言必行
D. 队伍素质和组织精神是执行力的人员保证
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提升执行力的作用包括（）
A.以人为本 B.事业心 C.言必行 D.队伍素质和组织精神是执行力的人员保证
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如何提升执行力（）
A.积极进取，用于担当 B.优柔寡断 C.拖延磨叽 D.慢慢吞吞
答案
个人（领导或员工）执行力要推动执行力的提升（）
A.中层干部 B.整个组织 C.基层干部 D.员工
答案
执行力在群体中的作用包括（）
A.执行力是群体合作的基础 B.执行力是群体持续发展的助力器 C.执行力是群体能够打胜仗的保障 D.组织执行力是凝聚组织力量的源泉
答案
执行力文化是指把执行力作为所有行为的最低准则和最初目标的文化。
答案
执行力文化是指把执行力作为所有行为的最低准则和最初目标的文化。
A.对 B.错
答案
执行力文化是指把执行力作为所有行为的最低准则和最初目标的文化（）
答案
关注执行力的提升，重点应关注（）。
A.如何提高下级的执行能力 B.如何提高下级的执行意愿 C.如何提高下级的业务水平 D.如何提高下级的知识水平
答案
提升执行力主要有哪些措施（）。
A.准确领会领导决策意图 B.构建高效执行团队 C.塑造执行力文化 D.建立绩效考评机制
答案
提升执行力有哪些是对的（）
A.自动自发 B.注重细节 C.追求新知 D.有韧性 E.人际关系良好 F.有团队精神
答案
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高效执行力的建设包括提高执行力
提升九号执行力的有效方法是()
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执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。
执行力在组织中的作用表现在（）
执行力问题的成因主要包括（）
执行力的3A原则包括（）
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执行力的3A原则包括（）
提升执行能力是执行力的基础管理。解决问题的能力不足，主要反映在执行能力欠缺。
提升执行能力是执行力的基础管理。解决问题的能力不足，主要反映在执行能力欠缺。
提升领导执行力要善于运行协调艺术，领导协调艺术主要是指（）
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