假定工人的工作日为12小时，剩余价值率为100%，若工作日延长到15小时，必要劳动时间不变，则剩余价值率变为（）

某工厂原工作日为8小时,必要劳动时间和剩余劳动时间各为4小时,若采用绝对剩余价值生产方法,增加剩余劳动时间2小时,则剩余价值率为( ) 某工厂原工作日为8小时，必要劳动时间和剩余劳动时间各为4小时，若采用绝对剩余价值生产方法，增加剩余劳动时间2小时，则剩余价值率为（） 某工厂原工作日为八小时，必要劳动时间和剩余劳动时间各为四小时，若采用绝对剩余价值生产方法，增加剩余劳动时间二小时，则剩余价值率为（） 假定工人劳动力日价值是４元，每小时劳动创造的新价值是1元，工作日为8小时。当劳动力日价值下降为2元，而其他情况不变时，剩余价值率的变化是（） 假定工人劳动力日价值是4元,每小时劳动创造的新价值是1元,工作日为8小时。当劳动力日价值下降为2元,而其他情况不变时,剩余价值率的变化是( ) 某企业工作日为12小时，原来的必要劳动时间为6小时，现在工作日长度不变，而将必要劳动时间从6小时缩短为3小时，那么企业的剩余价值率（） 假设原来工作日为8小时，其中必要劳动时间为4小时，剩余劳动时间为4小时，若分别采用绝对剩余价值生产方法和相对剩余价值生产方法，使剩余劳动时间各延长2小时，则它们的剩余价值率应分别为（） 假设原来工作日为8小时，其中必要劳动时间为4小时，剩余劳动时间为4小时，若分别采用绝对剩余价值生产方法和相对剩余价值生产方法，使剩余劳动时间各延长2小时，则它们的剩余价值率应分别为（ ） 假设原来工作日为8小时，其中必要劳动时间为4小时，剩余劳动时间为4小时，若分别采用绝对剩余价值生产方法和相对剩余价值生产方法，使剩余劳动时间各延长2小时，则它们的剩余价值率应分别为（ ） 年剩余价值率就是剩余价值率。 某企业工作日为12小时，原来的必要劳动时间为6小时。现在工作日长度不变，而将必要劳动时间从6小时缩短到3小时，那么企业的剩余价值率就会()。 某企业工作日为12小时，原来的必要劳动时间为6小时。现在工作日长度不变，而将必要劳动时间从6小时缩短到3小时，那么企业的剩余价值率就会（） 假设一工厂工人每天工作8小时,其中必要劳动时间4小时,剩余价值率是多少 28、某工厂原工作日为八小时，必要劳动时间和剩余劳动时间各为四小时，若分别采用绝对剩余价值和相对剩余价值两种生产方法，各增加剩余劳动时间两小时，它们的剩余价值率分别为： 某工厂的某位工人每天工作8小时，日工资12元，剩余价值率为100%;如果加班多工作了两个小时，资本家给工人多发加班费2元，资本家能够多得到的剩余价值是 年剩余价值率也可能等于剩余价值率。 剩余价值和不变资本的比率叫做剩余价值率。剩余价值率也叫剥削率。( ) 剩余价值和不变资本的比率叫做剩余价值率。剩余价值率也叫剥削率。（） 剩余价值和不变资本的比率叫做剩余价值率。剩余价值率也叫剥削率（） 年剩余价值率和剩余价值率有什么区别？