多选题

涉密人员的具体脱必期限由机关、单位保密工作机构会同有关业务主管部门根据其接触、知悉国家秘密的()等情况审查确定

A. 密级
B. 数量
C. 工作年限
D. 时间

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多选题
涉密人员的具体脱必期限由机关、单位保密工作机构会同有关业务主管部门根据其接触、知悉国家秘密的()等情况审查确定
A.密级 B.数量 C.工作年限 D.时间
答案
多选题
任用、聘用涉密人员,应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构,依据涉密人员任职条件,进行严格的任前审查。审查内容主要包括()。
A.个人和家庭基本情况 B.现实表现 C.主要社会关系 D.与国(境)外机构
答案
主观题
涉密人员离岗离职前,部门要会同保密工作机构,严格核查、督促涉密人员清退所有涉密载体,并作为办理离岗离职手续前提条件
答案
判断题
管理多个法人单位的,其保密工作机构人员配按照所管理单位涉密人员总数计算()
答案
判断题
管理多个法人单位的保密工作机构人员配备按所属单位涉密人员总数计算()
答案
判断题
保密干部包括各级保密委员会组成.人员、各级保密行政管理部门工作人员、各级保密工作机构的专兼职工作人员和机关单位涉密岗位的工作人员()
答案
判断题
涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检査、考核,对严重违反保密规定的应当及时调离涉密岗位()
答案
判断题
涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门.涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查.考核,对严重违反保密规定的应及时调离涉密岗位()
答案
判断题
涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
答案
判断题
涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调高涉密岗位()
答案
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涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位() 涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门,涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查,考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位() 机关、单位实行保密工作领导责任制。机关、单位负责人对本机关、本单位的保密工作负责,工作人员对本岗位的保密工作负责() 涉密会议应当在具备安全保密条件的场所召开,重要涉密会议应当在内部场所召开,重要涉密会议会前应制定保密工作方案,并向单位保密工作机构备案,必要时保密工作机构应当派人监督和检查() 保密工作机构对涉密信息系统的安全保密工作应行使的职权包括() 涉密人员对本岗位保密工作负______责任() 二级保密资格单位涉密人员1000人(含)以上的,保密工作机构专职工作人员配备不得少于4人() 一级保密资格单位涉密人员1000人(含)以上的,保密工作机构人员配备一般不得少于3人() 机关、单位应当根据保密工作需要设立__或者指定人员专门负责保密工作() 纸介质涉密载体应当在本机关、单位内部文印室或委托保密工作机构定点的单位制作。 三级保密资格单位涉密人员100人(含)以上的,专职保密工作人员不得少于__人;100人以下的,配备__保密工作人员 机关、单位应当建立信息系统和信息设备使用()制。机关、单位主要领导负总责,分管保密工作的领导负责具体组织协调,保密工作机构和信息化工作机构具体负责管理工作。 一级保密资格单位涉密人员超过100人(含)的,应当确定一名部门负责人担任保密工作机构负责人,配备一名专职保密工作人员() 一级保密资格单位涉密人员在100人(含)以上的,应当确定1名部门负责人担任保密工作机构负责人,配备1名专职保密工作人员() 机关、单位应当对工作人员进行保密教育,()检查保密工作。 涉密人员的保密工作责任主要有哪些? 机关、单位实行保密工作责任制对本机关、本单位的保密工作负责,对本岗位的保密工作负责() 涉密资质单位保密工作领导小组的职责是() 二级保密资格单位涉密人员多少以下的可以不设置负责保密工作的专门处室()。 机关、单位应当对工作人员进行( ),定期检查保密工作。
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