登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
员工因打架斗殴负伤凭诊断书按病假处理。
判断题
员工因打架斗殴负伤凭诊断书按病假处理。
查看答案
该试题由用户482****89提供
查看答案人数:2895
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户482****89提供
查看答案人数:2896
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
员工因打架斗殴负伤凭诊断书按病假处理。
答案
单选题
员工因打架斗殴、酗酒等造成伤病的,提供二级甲等医院开具的医疗诊断证明书和病假单后可以申请病假假期()
A.正确 B.错误
答案
主观题
聚众打架斗殴的处理方法?
答案
主观题
对打架斗殴、流氓滋事怎样处理?
答案
主观题
对打架斗殴、流氓滋事怎样处理
答案
判断题
员工因病休息,须凭医疗机构出据的病休诊断书,方可享受病假待遇()
答案
主观题
遇到酒店内打架斗殴如何处理?
答案
主观题
遇到酒店内打架斗殴如何处理
答案
判断题
拉帮结派,打架斗殴()
答案
主观题
如何防止打架斗殴?
答案
热门试题
如何防止打架斗殴
工作时间,员工私自打架斗殴受伤可以申报工伤()
员工不可以工作场所内和住宿区域打架斗殴()
岗上打架斗殴,属于()
员工因公负伤、致残,按国家有关规定办理。员工因打架、斗殴或酗酒、自残等造成的负伤或患病,其缺勤一律自负,不计发工资()
学生打架斗殴有哪些危害?
岗上打架斗殴属于违纪()
学生打架斗殴有哪些危害
小刘因打架斗殴,受到行政拘留的惩罚,这种惩罚属于()
小王因打架斗殴,受到劳动教养的惩罚,这种惩罚属于()
员工因病、非因工负伤申请病假,需提供市级以上医院出具的就医收据证明、诊断书或出院证、病例、医嘱等就医材料,且必须盖有医院公章()
打架斗殴的处置方法是什么?
矿区内严禁打架斗殴、挑衅闹事()
以下对于寻衅滋事、打架斗殴者的处理正确的是( )。
小强因打架斗殴,受到公安机关拘留的处罚,这种处罚属于()。
旅客因维护秩序制止他人打架斗殴而致身体伤害时,属于()
小王因打架斗殴,受到劳动教养的惩罚,这种惩罚是属于( )。
机上打架斗殴属于机上非法干扰行为。
当发生打架斗殴事件时,应首先?()
不准在工作场所追逐打闹、打架斗殴()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP