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某市2020年电力需求预测。某市2015年

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主观题
某市2020年电力需求预测。某市2015年
A.G B.D C.P达到1800亿元,当年电力消费量为290万千瓦时。经分析,预计未来五年该市 D.G E.D F.66,请用弹性系数法预测2020年该市的电力需求量。
答案
主观题
某市2020年电力需求预测。某市2015年GDP达到1800亿元,当年电力消费量为290万千瓦时。经分析,预计未来五年该市GDP将保持7%的速度增长,同期的电力需求弹性系数为0.66,请用弹性系数法预测2020年该市的电力需求量
答案
单选题
电力需求预测中()的预测期是5年之内。
A.即期预测 B.短期预测 C.中期预测 D.长期预测
答案
单选题
在电力需求预测中预测期为5~15年的是()。
A.即期预测 B.短期预测 C.中期预测 D.长期预测
答案
单选题
(2015年)经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是(  )。
A.时间序列分析法 B.主观判断法 C.德尔菲法 D.马尔科夫分析法
答案
单选题
(2014年)人力需求预测的程序从(  )开始。
A.核查企业内部人员现状 B.估算各职 C.预测组织未来的生产经营状况 D.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
答案
主观题
__是配电网规划设计的基础,包括电量需求预测和电力需求预测,以及区域内各类电源发展预测
答案
单选题
该公司2018年的资金需求预测模型为()。
A.Y=1900+0.24X B.Y=1800+0.2X C.Y=1800+0.24X D.Y=400+0.24X
答案
判断题
电力需求预测准确是开展电力市场营销的前提()
答案
单选题
(2015年11月) 以下关于影响人力资源需求预测因素的表述,不正确的是 (  )
A.出勤率低,则员工总量需求就低 B.劳动生产率增高,人力需求较少 C.政府的方针政策影响企业的用人战略 D.企业员工工作时间越长则所需要人员越少
答案
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