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制订营养改善项目计划的要求:有针对性,易于确定靶目标,低经费开支,易于评价()

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制订营养改善项目计划的要求:有针对性,易于确定靶目标,低经费开支,易于评价()
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判断题
制订营养改善项目计划的要求应具有:有针对性,易于确定靶目标,低经费开支,易于评价。()
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多选题
在制订营养改善项目计划时,总体计划的主要内容包括()。
A.项目背景描述 B.时间安排 C.拟采取的营养干预措施 D.总目标及分目标 E.执行组织及其参加人员名单
答案
简答题
在制订营养改善项目计划时,总体计划的主要内容包括(  )。
答案
单选题
为了保证培训计划的针对性和实效性,通常门店在制订培训计划时会使用()
A.5W1H法 B.4W1H法 C.3W1H法 D.2W1H法
答案
多选题
对于制定营养改善项目计划的要求是(  )。
A.针对性 B.可行性 C.花钱少效益高 D.易于确定靶目标 E.易于评价
答案
单选题
编制工程项目管理施工组织设计方案,其中必须制订有针对性.实效性的()
A.施工技术指标 B.施工进度计划 C.节约材料措施 D.安全技术措施和专项方案
答案
多选题
每项福利计划的制订都需要充分考虑各个方面因素,可按照如下哪些程序制订具有针对性的福利计划?(  )。
A.明确企业薪酬福利策略 B.了解国家立法和企业所在地的相关规章 C.调查企业外部福利计划情况 D.了解企业内部福利项目需求 E.分析企业财务状况
答案
单选题
找出工作绩效差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。
A.绩效计划 B.绩效辅导 C.绩效反馈 D.绩效改进
答案
单选题
要求员工培训规划的制订必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点,是制订培训规划的(  )要求。
A.系统性 B.标准化 C.有效性 D.普遍性
答案
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编制工程项目顶管施工组织设计方案,其中必须制订有针对性.实效性的()。 编制工程项目顶管施工组织设计方案,其中必须制订有针对性、实效性的()。 培训是组织为改善内部员工的--而进行的有计划的、有针对性的学习活动和过程.() 培训是组织为改善内部员工的()而进行的有计划的、有针对性的学习活动和过程 编制工程项目管理施工组织设计方案,其中必须制订有针对性.实效性的()等条件。 计划的针对性表明() 健康教育计划设计包括社区需求评估、确定优先项目、确定目标、制订干预策略和实施方案及制订 企业必须清楚单项市场费用的(),方可制订出有针对性的费用计划和控制政策。 企业必须清楚单项市场费用的(),方可制订出有针对性的费用计划和控制政策。 企业必须清楚单项市场费用的(),方可制订出有针对性的费用计划和控制政策。 制订膳食计划时,兼顾营养要求和() 单位应根据的实际情况,制订有针对性的灭火和应急疏散预案() 培训是组织为改善内部员工的--而进行的有计划的、有针对性的学习活动和过程.    (    ) 制定针对性计划的依据是( ) 健康教育计划设计的步骤有制定传播、教育、干预策略和实施计划;确定优先项目;健康问题分析;还有行为问题分析、确定目标、制订评价计划和() 通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为() 通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指()。 备课的基本要求有()。①充分全面地备课②要有计划性③要发挥教师的创造性④要有针对性 计划结尾要讲究针对性,即必须依据计划内容提出执行要求,不要空喊口号。 公共营养是基于()营养状况,有针对性地提出解决营养问题的措施
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