单选题

甲装饰公司拖欠某劳务公司10万元工程款,劳务公司多次索要无果,当决定诉时发现,甲装饰公司已经分立为乙装饰公司和丙运输公司,而乙、丙两个公司对10万元工程欠款的还款事宜未做明确约定,劳务公司便以乙装饰公司为被告拆至法院,法院受理后通知丙公司应诉。此时,丙公司作为当事人属于()。

A. 共同诉讼人
B. 原告
C. 有独立请求权的第三人
D. 无独立请求权的第三人

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单选题
甲装饰公司拖欠某劳务公司10万元工程款,劳务公司多次索要无果,当决定诉时发现,甲装饰公司已经分立为乙装饰公司和丙运输公司,而乙、丙两个公司对10万元工程欠款的还款事宜未做明确约定,劳务公司便以乙装饰公司为被告拆至法院,法院受理后通知丙公司应诉。此时,丙公司作为当事人属于()。
A.共同诉讼人 B.原告 C.有独立请求权的第三人 D.无独立请求权的第三人
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单选题
甲装饰公司拖欠某劳务公司10万元工程款,劳务公司多次索要无果,当决定诉讼时发现,甲装饰公司已经分立为乙装饰公司和丙运输公司,而乙、丙两个公司对10万元工程欠款的偿还未做明确约定,劳务公司便以乙装饰公司为被告诉至法院,法院受理后通知丙公司应诉。此时,丙公司作为当事人属于()。
A.共同诉讼人 B.原告 C.有独立请求权的第三人 D.无独立请求权的第三人
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单选题
甲装饰公司拖欠某劳务公司10万元工程款,劳务公司多次索要无果,当决定起诉时发现,甲装饰公司已经分立为乙装饰公司和丙运输公司,而乙、丙两个公司对10万元工程欠款的偿还事宜并未做明确约定,劳务公司便以乙装饰公司为被告诉至法院,法院受理后通知丙公司应诉。此时,丙公司作为当事人属于()。
A.原告 B.有独立请求权的第三人 C.共同诉讼人 D.无独立请求权的第三人
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单选题
甲公司将项目发包给乙公司,乙公司将项目转包给包工头某丙。工程竣工验收合格后,甲公司拖欠乙公司500万元,乙公司拖欠某丙600万元工程款。现某丙打算直接起诉甲公司,则以下说法正确的是( )。
A.某丙与甲公司无合同关系,法院不宜受理 B.只有在乙无支付能力时,甲才需要对丙承担付款责任 C.某丙可以向甲公司主张500万元 D.某丙可以向甲公司主张600万元
答案
单选题
甲公司将建筑工程发包给乙公司,乙公司将其转包给丙公司,丙公司将部分工程包给由农民工组成的施工队。施工期间,丙公司拖欠施工队工程款达500万元之多,农民工因此踏上维权之路。丙公司以乙公司拖欠其工程款800万元为由、乙公司以甲公司拖欠其工程款1000万元为由均拒付欠款。施工队将甲公司诉至法院,要求甲公司支付500万元。关于本案的处理,下列哪种说法是正确的()
A.法院应驳回施工队的诉讼请求,因甲公司与施工队无合同关系 B.法院应支持施工队的诉讼请求,因为甲公司与乙公司、丙公司对施工队承担连带责任 C.法院应当追加乙公司和丙公司为本案当事人 D.法院可以追加乙公司和丙公司为本案当事人
答案
单选题
甲公司将项目发包给乙公司,乙公司将项目转包给包工头某丙。工程竣工验收合格后,甲公司拖欠乙公司500万元,乙公司拖欠某丙600万工程款。现某丙打算直接起诉甲公司,则以下说法正确的是()
A.某丙不得起诉甲公司,法院不予受理 B.法院应当受理,并应当将乙公司追加为本案当事人 C.某丙可以向甲公司主张500万元 D.某丙可以向甲公司主张600万元
答案
多选题
甲公司将建筑工程发包给乙公司,乙公司将其转包给丙公司,丙公司将部分工程包给由121个农民工组成的施工队。施工期间,丙公司拖欠施工队工程款达500万元之多,农民工因此踏上维权之路。丙公司以乙公司拖欠其工程款800万元为由、乙公司以甲公司拖欠其工程款1000万元为由均拒付欠款。施工队将甲公司诉至法院,要求甲公司支付500万元。根据社会主义法治理念,关于本案的处理,下列哪些说法是正确的?(  )[2011年真题]
A.法院应驳回施工队的诉讼请求,因甲公司与施工队无合同关系。法院不应以破坏合同相对性为代价,片面实现社会效果 B.法院应支持施工队的诉讼请求。法院不能简单以坚持合同的相对性为由否定甲公司的责任,从而造成农民工不断申诉,案结事不了 C.法院应当追加乙公司和丙公司为本案当事人。法院一并解决乙公司和丙公司的欠款纠纷,以避免机械执法,就案办案 D.法院可以追加乙公司和丙公司为本案当事人。法院加强保护农民工权益的力度,有利于推进法律效果和社会效果的有机统一
答案
多选题
甲公司就两笔债权债务的抵销问题咨询王律师,具体情况如下:(1)甲公司欠付乙公司100万元货款,乙公司欠付甲公司80万元的劳务供应款,但是甲公司对乙公司享有的80万元债权已经过了诉讼时效;(2)甲公司欠付丙公司10万元货款已经到期,丙公司欠付甲公司10万元的劳务供应款尚未到期。根据合同法律制度的规定,王律师的下列回复正确的有()
A.甲公司不得主动主张与乙公司的债权进行抵销 B.甲公司对乙公司的债权已经过了诉讼时效,不可能适用抵销制度 C.甲公司可以主张与丙公司的债权进行抵销 D.甲公司应当等到其对丙公司的债权到期时方能主张抵销
答案
多选题
甲公司就两笔债权债务的法定抵销问题咨询王律师,具体情况如下:(1)甲公司欠付乙公司100万元货款,乙公司欠付甲公司80万元的劳务供应款,但是甲公司对乙公司享有的80万元债权已经过了诉讼时效;(2)甲公司欠付丙公司10万元货款已经到期,丙公司欠付甲公司10万元的劳务供应款尚未到期。根据合同法律制度的规定,王律师的下列回复正确的有()
A.甲公司不得主动主张与乙公司的债权进行抵销 B.甲公司对乙公司的债权已经过了诉讼时效,不可能适用抵销制度 C.甲公司可以主张与丙公司的债权进行抵销 D.甲公司应当等到其对丙公司的债权到期时方能主张抵销
答案
单选题
甲公司2015年5月10日与客户签订一项工程劳动合同,合同期11个月,合同总收入500万元,预计合同总成本400万元;至2015年12月31日,实际发生成本150万元。在年末确认劳务收入时,甲公司发现,客户发生严重的财务危机,估计只能从工程款中收回成本150万元。甲公司不能可靠估计其提供劳务交易的结果。甲公司2015年度应确认的劳务收入为()万元
A.228.55 B.160 C.150 D.10
答案
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2010年3月19日,甲公司与乙公司签订工程承包合同,由乙公司承建甲公司开发的住宅小区项目。合同规定,工程项目应在2011年4月25日之前竣工,自竣工验收之日起10日内,甲公司向乙公司支付工程款1.2亿元人民币。经甲公司同意乙公司与丙公司签订劳务费3000万元人民币。在工程竣工验收后,甲公司一直不向乙公司支付工程款,而乙公司也一直拖欠丙公司的劳务费。则下列表述正确的是( )。 劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。 劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。 2002年2月26日,甲房地产开发公司与乙建筑工程公司签订工程承包合同,由乙公司承建甲公司开发的一个住宅小区项目。合同规定,工程项目应在2003年10月25日之前竣工,竣工验收之日10日内,甲公司向乙公司支付工程款1.2亿元人民币。经甲公司同意乙公司与丙建筑施工公司签订劳务分包合同,合同约定由丙公司负责完成该项目的劳务工作,由乙公司向其支付劳务费3000万元人民币。在工程竣工验收后;甲公司一直不向乙公司支付工程款,而乙公司也一直拖欠丙公司的劳务费。则下列表述正确的时(      )。 某房地产开发商拖欠某建筑公司15万元工程款,却不积极索要某设计院拖欠自己的20万元购房款,于是该建筑公司便对该设计院行使代位权,拿到了15万元工程款。就此情形,下列选项中正确的是( )。 甲劳务派遣公司(以下简称甲公司)为增值税一般纳税人,与乙公司签订劳务派遣协议,为乙公司提供劳务派遣服务。甲公司代乙公司给劳务派遣员工支付工资,并缴纳社会保险和住房公积金。2018年3月,甲公司共取得劳务派遣收入62万元(含税),其中代乙公司支付给劳务派遣员工工资26万元、为其办理社会保险18万元及缴纳住房公积金12万元。甲公司选择按差额纳税。2018年3月甲公司应缴纳增值税是()万元 甲劳务派遣公司(以下简称甲公司)为增值税一般纳税人,与乙公司签订劳务派遣协议,为乙公司提供劳务派遣服务。甲公司代乙公司给劳务派遣员工支付工资,并缴纳社会保险和住房公积金。2018年3月,甲公司共取得劳务派遣收入62万元(含税),其中代乙公司支付给劳务派遣员工工资26万元、为其办理社会保险18万元及缴纳住房公积金12万元。甲公司选择按差额纳税。2018年3月甲公司应缴纳增值税是( )万元。 甲劳务派遣公司(以下简称甲公司)为增值税一般纳税人,与乙公司签订劳务派遣协议,为乙公司提供劳务派遣服务。甲公司代乙公司给劳务派遣员工支付工资,并缴纳社会保险和住房公积金。2021 年 3 月,甲公司共取得劳务派遣收入 62 万元(含税),其中代乙公司支付给劳务派遣员工工资26 万元、为其办理社会保险 18 万元及缴纳住房公积金 12 万元。甲公司选择按差额纳税。2021 年 3 月甲公司应缴纳增值税是( )万元。 A建筑公司以清包工方式为某一生产企业总承包建造厂房,含税工程款为3500万元,A公司将其中的装饰工程分包给B公司,含税分包工程款为600万元。A公司选择简易计税方法,应纳增值税()万元。 甲公司为一家劳务派遣公司,为增值税小规模纳税人,2018年3月与乙公司签订劳务派遣协议,为乙公司提供劳务派遣服务。甲公司代乙公司给劳务派遣员工支付工资,并缴纳社会保险和住房公积金。甲公司共取得劳务派遣含税收入42万元,其中代乙公司支付给劳务派遣员工工资20万元、为其办理社会保险9万元及缴纳住房公积金8万元。甲公司选择按全额纳税。2018年3月甲公司应缴纳增值税( )万元。 甲公司为一家劳务派遣公司,为增值税小规模纳税人,2019年4月与乙公司签订劳务派遣协议,为乙公司提供劳务派遣服务。甲公司代乙公司给劳务派遣员工支付工资,并缴纳社会保险和住房公积金。甲公司共取得劳务派遣收入45万元(含税),其中代乙公司支付给劳务派遣员工工资17万元、为其办理社会保险8万元及缴纳住房公积金7万元。甲公司选择按差额纳税。2019年4月甲公司应缴纳增值税( )万元。 甲公司2017年5月13日与客户签订了一项工程劳务合同,合同期9个月,合同总收入500万元,预计合同总成本350万元;至2017年12月31日。实际发生成本160万元。甲公司按实际发生的成本占预计总成本的百分比确定劳务完工程度。在年末确认劳务收入时,甲公司发现,客户已发生严重的财务危机,估计只能从工程款中收回成本150万元。则甲公司2017年度应确认的劳务收入为()万元。 甲公司2010年5月13日与客户签订了一项工程劳务合同,合同期9个月,合同总收入500万元,预计合同总成本350万元;至2010年12月31日,实际发生成本160万元。甲公司按实际发生的成本占预计总成本的百分比确定劳务完工程度。在年末确认劳务收入时,甲公司发现,客户已发生严重的财务危机,估计只能从工程款中收回成本150万元。则甲公司2010年度应确认的劳务收入为()万元。 甲公司2014年5月13日与客户签订了一项工程劳务合同,合同期9个月,合同总收入500万元,预计合同总成本350万元;至2014年12月31日,实际发生成本160万元。甲公司按实际发生的成本占预计总成本的百分比确定劳务完工程度。在年末确认劳务收入时,甲公司发现,客户已发生严重的财务危机,估计只能从工程款中收回成本150万元。则甲公司2014年度应确认的劳务收入为( )万元。 甲公司2016年5月13日与客户签订了一项工程劳务合同,合同期9个月,合同总收入500万元,预计合同总成本350万元;至2016年12月31日,实际发生成本160万元。甲公司按实际发生的成本占预计总成本的百分比确定劳务完工程度。在年末确认劳务收入时,甲公司发现,客户已发生严重的财务危机,估计只能从工程款中收回成本150万元。则甲公司2016年度应确认的劳务收入为()万元 甲公司2018年5月13日与客户签订了一项工程劳务合同,合同期9个月,合同总收入500万元,预计合同总成本350万元;至2018年12月31日,实际发生成本160万元。甲公司按实际发生的成本占预计总成本的百分比确定劳务完工程度。在年末确认劳务收入时,甲公司发现,客户已发生严重的财务危机,估计只能从工程款中收回成本150万元。则甲公司2018年度应确认的劳务收入为(    )万元。 甲公司2018年5月13日与客户签订了一项工程劳务合同,合同期9个月,合同总收入500万元,预计合同总成本350万元;至2018年12月31日,实际发生成本160万元。甲公司按实际发生的成本占预计总成本的百分比确定劳务完工程度。在年末确认劳务收入时,甲公司发现,客户已发生严重的财务危机,估计只能从工程款中收回成本150万元。则甲公司2018年度应确认的劳务收入为()万元 2015 年 11 月 20 日,甲公司与乙公司签订一项为期 3 个月的劳务合同,合同总价 款为70 万元;当日收到乙公司预付合同款项30 万元。该劳务符合按完工百分比法确认 收入的条件。年末经测算,劳务的完工程度为40%。甲公司2015 年末应确认的该劳务 收入为(  )万元。 甲公司2009年5月10日与客户签订了一项工程劳动合同,合同期11个月,合同总收入500万元,预计合同总成本400万元;至2009年12月31日,实际发生成本150万元。在年末确认劳务收入时,甲公司发现,客户已发生严重的财务危机,估计只能从工程款中收回成本150万元。则甲公司2009年度应确认的劳务收入为()万元。 某装饰公司,承包甲公司的一项装饰工程,向客户收取人工费、管理费和辅助材料费共计20万元,甲公司自己提供装饰材料10万元,因提前完工,该装饰公司另取得提前竣工奖2万元,则该装饰公司应缴纳营业税()万元。
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