一个团队正在与人际问题做斗争，若要提高团队精神，应该使用哪一种策略（）
A. 建立一个认可和奖励机制，激励各个成员作为团队工作
B. 将团队成员送去参加个人培训，提高他们的技能
C. 为了说明可被接受的行为，制定规矩
D. 让团队在一个共同办公室中集中办公
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一个团队正在与人际问题做斗争，若要提高团队精神，应该使用哪一种策略（）
A.建立一个认可和奖励机制，激励各个成员作为团队工作 B.将团队成员送去参加个人培训，提高他们的技能 C.为了说明可被接受的行为，制定规矩 D.让团队在一个共同办公室中集中办公
答案
团队精神是一个高效团队的灵魂。下列哪一项不是对团队精神内涵的体现？（ ）
A.全局观念 B.责任意识 C.诚实守信 D.互助协作
答案
团队精神是一个企业（）
A.成功的基石 B.发展的动力 C.效益的源泉 D.成功的基础
答案
团队精神的一个重要特征就是:
答案
团队精神能够使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。在团队成员对团队事务的态度上，团队精神表现不包括（）。
A.团队成员在自己的岗位上尽心尽力 B.主动为了整体的和谐而甘当配角 C.每个人都是主角 D.自愿为团队的利益放弃自己的私利
答案
一个团队成员提出一个问题，引起团队领导的注意。该团队领导应该怎么做？（）
A.让团队来解决这个问题 B.寻求职能经理的指导 C.解决这一问题，并通知团队 D.让产品负责人一起解决这一问题，并通知团队
答案
一个团队成员提出的一个问题，引起了团队领导的注意。该团队领导应该怎么做（）
A.让团队来解决这个问题 B.寻求职能经理的指导 C.解决这一问题，并通知团队 D.让产品负责人一起解决这一问题，并通知团队
答案
现代团队精神或者叫团队的非常重要的一个特点是什么（）
A.成员之间是合作的 B.成员之间是不一样的 C.成员之间是一样的 D.成员之间是竞争的
答案
团队精神就是团队文化
答案
团队精神可以使团队（）
A.保持活力 B.拥有创新 C.焕发青春 D.积极进取
答案
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注册计量师必须具有良好的团队精神。在团队合作中，应该（）。
注册计量师必须具有良好的团队精神，在团队合作中应该（）
(判断)一个创业团队能否有效的发挥团队精神,直接影响到创业能否成功。【】
团队精神是团队文化的核心
为提高团队精神，应使用哪一种策略？（）
塑造团队精神
团队精神是（）
团队合力，是团队精神形成的基础。（）
团队精神培养取决于团队的（）。
一名团队成员提出一个问题，引起团队领导的注意，作为敏捷教练，该团队领导应该怎么做（）
团队精神是团队的支柱和团队成功的基石（）
么是团队精神？
团队精神的作用
团队精神不包括（）
么是团队精神
团队精神的基础（___）（）
团队精神强调什么（）
团队精神的形成要求团队成员牺牲自我。( )
一个敏捷项目的团队成员遇到需要与干系人沟通并一起解决若干问题。若干问题。若要最有效地沟通并解决这些问题，团队应该怎么做（）
团队精神的三个层次是（ ）。
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