海氏职位评价方法系统其实质是一种（）

制度创新指的是一种新的制度安排，其实质是（） 将战略视作一种观念的定义，其实质在于（）。 机车的起动过程其实质是（）的一种特殊方式。 直线关系是上级指挥下级的关系，其实质是一种（ ）关系。 直线关系是上级指挥下级的关系，其实质是一种()关系。 在巴纳德看来，组织就其实质来说是一种( ) 英国永久公债是分期付息债券的一种特殊形式，其实质是() 功绩制是以公务员的业绩和能力作为职位晋升主要依据的一种制度。是对（）的否定，其实质是（）。 过程能力指数是一种表示过程水平高低的方便方法，其实质作用是反映与的高低（） “余额宝”发展迅速，其实质是与天弘基金挂钩的一种（） 可转换债券从性质上讲，其实质是一种普通股票的（）。 领导工作是组织结构中一种特殊的人与人的关系，其实质是影响。() 领导工作是组织结构中一种特殊的人与人的关系，其实质是影响（） 海氏评价法是目前在世界500强企业中应用最广泛的一种岗位评价方法（） 低碳消费方式体现人们的一种心境、一种价值和一种行为，其实质是消费者对消费（）选择。 2014年余额宝发展迅速，其实质是与天弘基金挂钩的一种（ ）。 资本的直接表现形态是商品生产物的要素，但其实质是一种()。 海氏职位评价系统将付酬因素抽象为普遍适用的因素为（） 社会化中介型配送企业模式是一种地道的独立经济模式，其实质是一种规模经营模式。（） 学校心理辅导工作就其实质来说是一种相互尊重、信任及和谐的（）