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是指与处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并于他人共事的能力()
单选题
是指与处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并于他人共事的能力()
A. 技术技能
B. 人际技能
C. 概念技能
D. 管理技能
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单选题
是指与处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并于他人共事的能力()
A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.管理技能
答案
单选题
人际技能是指与处理( )有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。
A.人际关系 B.人事关系 C.人物关系 D.人职关系
答案
单选题
转任即公务员身份不变,人事关系不变。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
挂职锻炼即公务员身份不变,人事关系变化。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
劳动关系与人事关系的表述错误的是()
A.两者法律关系属性不同 B.两者调整的法律规范不同 C.主管行政部门不同 D.两者调整对象相同
答案
单选题
关于人事关系特点的表述错误的是()
A.人事关系中单位一方执行公权力,具有公法性 B.人事关系双方当事人之间具有隶属与管理关系 C.人事关系中双方的权利义务具有法定性 D.人事关系的建立和运行以个人利益为本位
答案
单选题
典型的()是单位的人事关系系统
A.人工智能和专家系统 B.事务处理系统 C.决策支持系统 D.管理信息系统
答案
单选题
民办学校的教师与学校之间属人事关系()
A.正确 B.错误
答案
简答题
简述中央和地方人事关系的内容。
答案
主观题
简述中央和地方人事关系的内容。
答案
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劳动人事关系登记表属于()
军队聘用单位与文职人员之间因人事关系而发生纠纷属于人事争议。
公务员在挂职锻炼期间,与原机关的人事关系
党员组织关系介绍信和人事关系、行政关系无关。
企业内部的人事关系的因素称为()。
公务员在挂职锻炼期间,应改变与原机关的人事关系。 ( )
公务员在挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事关系。( )
人才柔性引进,指适应人才社会化要求,打破国籍、户籍、身份、人事关系等刚性制约,在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下所采取的人才引进方式。下列属于人才柔性引进的是:
什么是中央和地方的人事关系?我国的具体制度是什么?
事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议,其申请仲裁的时效期间为()
教师受到开除处分的,自()起,终止其与所在单位的人事关系,办理相关手续
矩阵组织的稳定性较差,成员经常变动,人事关系不稳定。
公职人员被开除的,自政务处分决定起__应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系()
员工关系是指企业内部管理过程中形成的人事关系,其具体对象包括全体工人,管理人员。()
人事关系隶属总行,但在下一级分支机构工作以及人事关系在分(支)行,但在总行或上一级机构工作的人员信息,均由向银监会或其派出机构报送()
事业单位不能与退休人员再次订立具有人事关系性质的聘用合同()
儿童采取他人的观点来理解他人的思想与情感的认知技能称为( )
事业单位人事争议的内容必须是人事关系双方由于实现劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷()
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处理个人与他人的关系,关键是要处理好个人与他人的竞争关系。()
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