多选题

下列属于冲突管理策略的有()

A. 托马斯二维模式
B. 杜布林的系统分析模式
C. 庞迪的冲突分析模式
D. 罗宾斯的冲突过程分析
E. 布莱克一莫顿冲突方格理论

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多选题
解决冲突的基本策略有()。
A.规避 B.竞争或强制 C.妥协 D.正视 E.缓和或调停
答案
多选题
解决冲突的方法和策略有()
A.回避 B.竞争 C.正视 D.妥协
答案
多选题
下列属于冲突管理策略的有()
A.托马斯二维模式 B.杜布林的系统分析模式 C.庞迪的冲突分析模式 D.罗宾斯的冲突过程分析 E.布莱克一莫顿冲突方格理论
答案
多选题
托马斯在其冲突行为二维空间的基础上,组合形成的冲突管理策略有()
A.竞争 B.回避 C.妥协 D.迁就 E.合作
答案
多选题
当冲突双方势均力敌,争执不下,可以采用的策略有()
A.回避 B.妥协 C.迁就 D.合作 E.强制
答案
多选题
外汇风险管理策略有()
A.平衡抵补策略 B.完全抵补策略 C.部分抵补策略 D.完全不抵补策略 E.相对抵补策略
答案
单选题
下列不属于目标市场的进入策略有()。
A.无差异策略 B.差异策略 C.集中性策略 D.分散型策略
答案
多选题
组织冲突是影响员工士气和组织气氛的重要因素。应对组织冲突的策略有()
A.强调高级目标 B.减少差异化 C.增加沟通和理解 D.降低任务的依赖性
答案
单选题
下列策略属于在产品成长期采用的供应链策略有()
A.建立配送中心 B.建立网络式销售通路 C.确定主要顾客并提高服务水平 D.高频率、小批量的发货
答案
单选题
健康管理的基本策略有()。
A.需求管理 B.生活方式管理 C.疾病管理 D.综合的人群健康管理
答案
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