事业单位的管理岗位七级职员岗位对应的是（）

事业单位三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作（）年以上；四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作（）年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作（）年以上。 事业单位三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作（）年以上；四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作（）年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作（）年以上 事业单位现行的科员对应的是管理岗位十级职员岗位（） 事业单位的三级职员岗位，须在四级职员岗位上工作（）。 七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作（）年。 事业单位聘用管理的年限规定：五级职员岗位，须在六级职员岗位上任职满3年以上（） 四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作（）年以上。 七级管理岗职员李某须在自己岗位上任职满（）以上，才能达到晋升六级职员岗位的年限 事业单位五级、六级、七级专业技术岗位之间的结构比例全国总体控制目标为（） 七级职员李某须在自己岗位上任职满（ ）以上，才能达到晋升六级职员岗位的年限。 七级职员李某须在自己岗位上任职满（）以上，才能达到晋升六级职员岗位的年限 下列事业单位岗位对应的管理岗位等级，正确的是（） 事业单位的岗位中，与三级技术工岗位对应的是（） 事业单位六级职员需在本岗位上工作（）以上，才能晋升为五级职员 事业单位中的高级技师对应（）级工勤技能岗位。 县公司级单位技能服务类岗位七级职员分别不超过班组负责人编制数的（） 技能、服务类职员，聘任市公司级、县公司级单位七级职员的，应从事技能或服务类岗位工作分别满5年（） 技能、服务类职员，聘任市公司级、县公司级单位七级职员的，应从事技能或服务类岗位工作分别满年、年（） 事业单位四级、六级职员须在本岗位任职满2年以上，才能分别达到晋升三级、五级职员岗位的任职年限。 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作