多选题

构成路风问题责任者的行政处分分为、撤职()

A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 降级

查看答案
该试题由用户421****87提供 查看答案人数:28475 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户421****87提供 查看答案人数:28476 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、降职、撤职 行政处分分为:__、撤职、留司察看、解除劳动合同() 路风问题责任者构成路风不良反映的,视具体情节给予直接责任者,可同时给予经济考核、警告处分() 《铁路路风管理办法》规定:路风问题责任者构成路风不良反映的,给予决策者或直接责任者,情节轻微的,可免予处分() 行政处分分为()。 服务质量问题行政处分分为() 泄密责任者对行政处分或者处罚决定持有异议时,可以要求对作出的行政处分或者处罚()。 路风问题责任者受到刑事追究或行政处罚的,不再追究单位的路风管理责任。 铁路总公司对发生服务质量问题的行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职()。 对泄密责任者给予行政处分的一般标准有何规定? 行政处分分为:警告、记过() 《铁路路风管理办法》规定:路风问题责任者构成一般路风事件的,给予决策者或直接责任者() 对员工的行政处分分为:警告、、、降级、撤职、留司察看,解除劳动合同() 构成路风严重事件的,视具体情节给予直接责任者处分() 构成简单路风事件的,给予决策者或直接责任者警告处分。( ) 构成重大路风事件的,给予决策者或直接责任者( )处分。 构成重大路风事件的,给予决策者或直接责任者处分() 对员工的行政处分分为:警告、、记大过、降级、撤职、留司察看,解除劳动合同() 行政处分是对违纪、违规、工作失职情节及后果较严重的员工进行的处罚措施。行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职。行政处分的期限为__个月。员工在受行政处分期间不得被评为先进或晋升职务(职级)() 行政处分的种类警告、、记大过、、撤职()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位