给定资料：
　　党中央、国务院高度重视保证农民工工资支付工作。2019年8月,国务院决定成立国务院根治拖欠工资工作领导小组。
　　10月份,媒体报道,国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组向各省、自治区、直辖市人民政府和新疆生产建设兵团通报了2018年度保障农民工工资支付工作考核情况,并对考核等级为C级的有关省级政府负责同志进行约谈。根据工作考核情况,10个省级政府被评为A级,19个省级政府被评为B级,3个省级政府被评为C级。通报指出,过去一年来,各地区保障农民工工资支付工作取得新的积极进展,但从考核情况来看,各地区仍不同程度存在一些问题，距离根治欠薪的目标还有不小差距。
　　不久前的10月30日,人力资源和社会保障部公布了2019年涉嫌恶意欠薪犯罪十大案件。其中多起案件的相关负责人获刑。
　　国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室副主任王程介绍,恶意欠薪犯罪有个“学名”,叫拒不支付劳动报酬犯罪。如拒不支付劳动报酬数额较大,经责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金；如造成严重后果的,可处三年以上七年以下有期徒刑。
　　国务院新闻办公室2019年10月30日上午10时举行的新闻发布会还披露,从11月15日到2020年春节前,将在全国组织开展根治欠薪冬季攻坚行动。对查实的违法行为，做到“两个清零”,即2019年10月底以前发生的欠薪案件,要在2019年底前全部清零,其他新增欠薪案件,在2020年春节前及时、动态清零,发生一起处置一起。
　　老家河南郑州的快递小哥小张于2010年4月20日入职北京A快递有限公司(以下简称A公司),月工资6000元左右。据小张反映,A公司自今年1月1日期,就没有支付他工资,与小张有同样遭遇的快递小哥还有很多人。
　　今年4月1日,小强以A公司为被申请人,向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,请求A公司支付其1月至3月的工资以及解除劳动合同的经济补偿等。
　　在仲裁审理阶段,A公司表示同意支付拖欠小张工资,但并未解除与小张的劳动合同,因此无需支付其解除劳动合同的经济补偿。但小张表示,他已经口头跟公司负责人说过要解除劳动合同。
　　5月23日,北京市丰台区仲裁委作出仲裁裁决,对小张主张A公司支付其自2019年1月21日至2019年3月30日期间工资的仲裁请求予以支持。不过,该仲裁委认为,小张虽然声称口头告知A公司解除劳动合同,但未就其因A公司拖欠工资而离职的主张出具证据加以证明,故对其要求A公司支付解除劳动合同经济补偿金的仲裁请求不予支持。
　　事实上,在北京市丰台区仲裁委作出仲裁裁决的前一周,小张就向A公司办公处邮寄《解除劳动合同通知书》。5月16日,该快递被签收,签收人为收发室。
　　小张表示其此前向公司口头提出过解除劳动合同,因公司在仲裁阶段称未收到解除劳动合同申请,故其在仲裁后,又向公司邮寄了解除通知。今年5月底,小张向北京市丰台区人民法院提起诉讼,要求A公司支付应付工资14407.21元以及解除劳动合同经济补偿53718.3元。
　　7月29日,北京市丰台区人民法院作出一审判决,支持小张依据仲裁裁决结果要求A公司支付2019年1月21日至2019年3月30日期间工资14407.21元的请求。该院作出的判决书指出,A公司作为用人单位应就小张的任职时间承担举证责任,现其就此未提交证据.小张因A公司未及时足额支付其劳动报酬而提出解除劳动合同,现其要求A公司支付解除劳动合同经济补偿53718.3元的主张,于法有据,予以支持。不过,A公司不服一审判决,向北京市第二中级人民法院提起上诉。
　　北京市第二中级人民法院审理认为,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中,A公司在发布停止运营公告前后,未依照劳动合同约定履行其义务,拖延支付小张工资,小张以此为由申请劳动仲裁要求解除劳动合同,并在仲裁后向A公司邮寄了解除劳动合同通知,其行为符合法律规定。
　　近日,该院作出终审判决,认定一审法院据此判决A公司向小张支付解除劳动合同经济补偿金,并无不当,维持原判。A公司以其未收到解除劳动合同通知为由主张不予支付上述解除劳动合同经济补偿金,缺乏事实和法律依据。
　　根据给定资料，分析造成普通劳动者，尤其是农民工讨薪难的原因有哪些?
　　要求:分析到位，语言精练，不得照抄资料内容。不超过200字。