管理沟通是一个主体为了某种目标，通过编码和组织信息，选择有效的沟通渠道（媒体）输出信息，客体通过解码并接受信息，并以反应的方式对信息做出反馈，使沟通得到连续的过程。

中国大学MOOC: 管理沟通强调通过沟通实现组织目的，完成组织目标。 在项目或一个组织内部建立一个非正式的沟通网络是通过（）。 对于一个企业组织来说，信息资源管理的主要目标是（）。 与客户沟通之前，心里一定要有一个目标，希望通过这次沟通达成什么样的一个（） 著名组织管理学家（）认为，沟通管理是把一个组织中的成员联系在一起，以实现共同目标的手段 自我沟通也称内向沟通，即信息发出者和信息接收者为同一个行为主体，自行发出信息，自行传递，自我接收和理解。 请阐述如何审核一个组织的沟通过程。 管理沟通按照沟通的主体不同，分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通（） 某一个居于核心位置的沟通主体分别与其他几个沟通主体进行沟通，这种沟通方式是（）。 沟通管理计划的一个目的是提供有关以下信息（） 以下哪项最好第描述了一个组织的长期目标和目的（） 项目的管理组织结构编码依据( )，对每一个工作部门进行编码。 {初级工}与客户沟通之前，心里一定要有一个目标，希望通过这次沟通达成什么样的一个效果（） 沟通过程是指沟通主体对沟通客体进行有目的.有计划.有组织的.观念.信息交流,使沟通成为双向互动的过程（） 巴纳德认为任何组织都包含三个要素：共同的目标、信息的沟通和（） 信息沟通过程中被编码后的信息称为（） 管理，是指管理主体组织并利用其各个要素（人、财、物、信息和时空），借助管理手段，完成该组织目标的过程（） 完整的沟通过程包括沟通主体、编码、沟通渠道、沟通的客体、译码、作出反应和反馈等环节（） 组织设计是一种由管理机制决定的、用以帮助达到组织目标的信息沟通、权力、责任、利益和正规体制（） （ ?）实际上是在一个固定的时间和地点为需要招募人员的组织和求制者提供了一个接触和沟通的机会。