新入段职工和实习生，必须经过人力资源中心教育，考试合格后方准实习作业。操作时必须有专人带领和指导，并负责其安全（）

员工在任职、、改职前，必须经过段或段以上单位教育培训，考试合格（） 新职工必须经过专业技能培训和安全培训，考试合格后方能上岗工作（） 员工在任职、提职改职前,必须经过段以上单位教育培训,考试合格（） 全员必须经过人身安全知识培训，考试合格，方可上岗（） 培训考试不合格的职工，不得上岗作业。新职、转岗、晋升人员必须经过，考试合格，方可上岗（） 培训考试不合格的职工，上岗作业。新职、转岗、晋升人员必须经过行车安全、人身安全教育和专业培训，考试合格，方可上岗（） 新职、转岗、晋升人员必须经过，考试合格，方可上岗（） 新职工及转岗、复工、改职人员必须经过行车安全和人身安全教育和专业培训，考试合格，方可上岗位（） 防护员必须由年以上工龄、经过培训且考试合格的正式职工担任，劳务工、实习生及未经培训或培训不合格的人员不得担任防护工作（） 新调入人员、学徒工、换岗人员，必须经过三级安全教育考试合格（） 新职工和新职、转岗、晋升职工必须经过三级安全教育并逐级考试合格后方可上岗，三级安全教育时间不得少于个学时（） 新参加高压试验的实习人员，必须经过安全技术知识教育并经考试合格，在监护下参加指定的高压试验工作，可以担任（）。 新入厂职工必须经过（）、（）、（）三级入厂教育。 入厂新职工必须经过级安全教育（） 新入厂的生产人员，必须经考试合格，方可进入生产现场工作（） 职工在前，必须经过身体检查和有关安全规章的教培，并考试合格（） 从事煤气作业人员上岗前，必须经过煤气安全知识教育考试合格。 所有检修作业人员必须经过教育培训，考试合格后方可参加作业（） 段对全体职工进行安全生产教育和培训，使其掌握必要的，熟悉有关和，具备本岗位。培训考试不合格的职工，不得上岗作业。新职、转岗、晋升人员必须经过行车安全、人身安全教育和专业培训，考试合格，方可上岗（） 在实习生管理中，实习生的实习工资需经签署实习证明，经人力资源部汇总审核后，按照当年度公司薪酬文件标准进行发放