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岗位招聘资格初审结束后,共享服务专项小组可以直接确定拟面试人员名单()
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岗位招聘资格初审结束后,共享服务专项小组可以直接确定拟面试人员名单()
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岗位招聘资格初审结束后,共享服务专项小组可以直接确定拟面试人员名单()
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多选题
岗位招聘笔试服务结束后,企业应向共享服务专项小组提供,以便于共享服务专项小组开展岗位招聘面试服务工作()
A.笔试试卷 B.笔试情况报告 C.面试计划 D.拟面试人员名单
答案
单选题
在资格预审结束后,招标人应()
A.编制招标文件 B.发售招标文件 C.进行中标通知 D.组织现场勘察
答案
单选题
专业技术资格评审结束后,评审结果通过下发()进行公布
A.通知 B.命令 C.决定 D.会议纪要
答案
多选题
资格预审结束后,潜在投标人数量不足3个的,招标人可以( )。
A.重新资格预审 B.直接发招标公告 C.直接出售招标文件 D.采用竞争性谈判 E.不再招标
答案
单选题
资格预审结束后,潜在投标人数量不足3个的,招标人可以()
A.直接发招标公告 B.直接出售招标文件 C.采用竞争性谈判 D.不再招标
答案
多选题
根据《财务共享服务上线会计档案管理衔接方案》的要求,下列属于共享服务上线后对上线前档案处理的是()
A.共享中心与企业共同完成凭证匹配,做好交接确认工作 B.共享中心完成非ERS业务的扫描,生成影像 C.原始资料的粘贴要求满足共享的粘贴规范 D.按共享模式完成前期业务的归档 E.1 F.1 G.1 H.1
答案
单选题
共享服务知识库业务支持类知识以内部岗位支持为主,内容分类包括()
A.政策制度、办事指南、资料清单和常见问题 B.规章制度、技术标准、操作规范、理论知识和常见问题 C.规章制度、技术标准、操作规范和常见问题 D.政策制度、操作规范、资料清单和常见问题
答案
单选题
共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定,负责对各分公司人力资源共享服务业务运营情况进行监督和检查,确定考核指标()
A.服务管理部 B.综合管理部 C.人力资源部 D.人力资源业务管理部
答案
多选题
共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定,人力资源共享服务业务服务目录由构成()
A.业务名称 B.业务范围 C.工作界面 D.工作规范
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纳入共享服务后,企业年金管理服务中,测算年金缴费基数是的职责()
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