对于（ ）的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。
A. 数量化
B. 质量化
C. 描述性
D. 目标化
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对于（ ）的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。
A.数量化 B.质量化 C.描述性 D.目标化
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( )绩效指标的考评标准通常是一个范围,即上限和下限.
A.描述性 B.目标性 C.数量化 D.质量化
答案
(2017年5月) ( )绩效指标的考评标准通常是一个范围,即上限和下限.
A.描述性 B.目标性 C.数量化 D.质量化
答案
长期绩效奖励计划的支付通常是以（ ）作为一个周期。
A.2～3年 B.3～4年 C.2～5年 D.3～5年
答案
长期绩效奖励计划的支付通常是以()年为一个周期
A.2-3 B. C.3-4 D. E.2~5 F. G.3~5
答案
长期绩效奖励计划的支付通常是以（ ）年为一个周期。
A.2～3 B.3～4 C.2～5 D.3～5
答案
对于不同类型的指标，可采用哪些方法来设定绩效考评标准？（ ）
A.加减赋值法 B.等级赋值法 C.相对赋值法 D.二次赋值法 E.按职责范围定员法
答案
提取关键绩效指标的步骤包括：①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（）
A.①④③⑤② B.①⑤②③④ C.①④②⑤③ D.①⑤④②③
答案
公共事业管理的绩效评估指标通常是（）
A.行为的合法性 B.公众舆论好坏 C.减少各种冲突的程度 D.公共项目的实施与效果 E.公共产品的数量及其消耗程度
答案
在企业绩效管理中,从考评周期的角度来看,通常是必不可少的（）
A.年度考评 B.日考评 C.月度考评 D.周考评 E.半年度考评
答案
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提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善指标和标准；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是 （ ）
（）通常是证明一个展览会是否有影响力的重要指标。
打开一个Word文档，通常是指（）
过程指标通常是（）
所谓评估，通常是指根据一个或几个标准对事物作出优劣判断。()
提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（）
在一个完整的绩效考评体系中，目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的（）。
一个国家经济发展水平通常是（）
一个完整的基本电路通常是由（）组成。
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货币通常是一个存量，而收入是流量
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小学教育通常是一个国家学制中( )。
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扩展名为.MOV的文件通常是一个（）
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提取和设定绩效考评指标的“A”是（ ）。
一个计算机系统通常是指()。
素质通常是指一个人在（）的修养。
“非”门通常是多个输入端，一个输出端（）
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