下列哪些情形适用《劳动合同法》第四十二条规定的解除劳动合同保护？

根据《劳动合同法》第四十二条规定，下列哪种情形下用人单位不得依照第四十条、第四十一条规定解除劳动合同？ 根据《劳动合同法》第四十二条规定，下列哪种情形下用人单位不得依照第四十条、第四十一条规定解除劳动合同？ 根据《劳动合同法》第四十二条规定，下列哪种情形下用人单位不得依照第四十条、第四十一条解除劳动合同？ 根据《劳动合同法》第四十二条规定，下列哪种情形下用人单位不得依照第四十条、第四十一条解除劳动合同？ 下列哪些情形适用《劳动合同法》第四十二条的保护性规定？ 下列哪些情形适用《劳动合同法》第四十二条的保护性规定？ 下列哪些人员适用《劳动合同法》第四十二条的特殊解除保护规定？ 下列哪种情形不属于《劳动合同法》第四十二条规定的禁止解除范围？ 下列哪些人员解除劳动合同时需适用《劳动合同法》第四十二条的特殊保护规定？ 依据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列()情形的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 下列哪项不属于《劳动合同法》第四十二条规定的用人单位不得解除劳动合同的情形？ 下列哪项不属于《劳动合同法》第四十二条规定的用人单位不得依照第四十条、第四十一条解除劳动合同的情形？ 《劳动合同法》第四十二条规定了用人单位不得解除劳动合同情况有（） 劳动者不能胜任工作属于《劳动合同法》第四十二条规定的用人单位不得解除劳动合同的情形。 下列哪种情形不属于《劳动合同法》第四十二条规定的特殊保护范围？ 关于《劳动合同法》第四十二条规定的理解，下列哪些说法是正确的？ 关于《劳动合同法》第四十二条规定的理解，下列哪些说法是正确的？ 根据《劳动合同法》第四十二条，下列哪项不属于用人单位不得解除劳动合同的情形？ 下列哪些人员受到《劳动合同法》第四十二条的特殊保护？ 下列哪些人员受到《劳动合同法》第四十二条的特殊保护？