职业禁忌是由于劳动者的某些特殊生理或者病理状态，使其在从事某职业或者接触某职业病危害因素时，可能出现（）

不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。 《职业病防治法》规定，安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的责令限期治理，并处的罚款（） 职业禁忌证是劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中可能导致对其生命健康构成危险疾病的个人特殊生理或病理状况（） 试题：可以安排有职业禁忌的劳动者从事其不禁忌的工作（） 禁忌症是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的个人特殊生理或病理状况。（） 禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的个人特殊生理或病理状况。 未成年人、女职工，有职业禁忌症的劳动者，享有特殊的职业卫生保护的权利（） 劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态，叫做（） 用人单位不得安排职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。 职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于（） 劳动者或者其（）、劳动者委托的代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案。 用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业（） 用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。 用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。 项目经理不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。() 用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业（） 用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业（） 职业病危害，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态（） 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查，发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者应及时治疗检查，适当休息 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。