（）属于女职工负重劳动引起的症状。

按照女职工劳动保护的规定，下列哪些作业不属于女职工禁忌劳动（） （）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。 （）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列属于女职工禁忌从事的劳动的是（ ） 依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列属于女职工禁忌从事的劳动的是(    ) 过度负重对女职工健康有哪些不良影响？ 过度负重对女职工健康有哪些不良影响 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列劳动作业中，属于女职工禁忌从事的劳动作业是（　　）。 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列劳动作业中,属于女职工禁忌从事的劳动作业是（） 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列劳动作业中，属于女职工禁忌从事劳动作业的有()。   根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工 根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位告知女职工（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位电话告知女职工。 依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位电话告知女职工（） 按照规定，女职工从事连续性的负重作业时每次负重不应超过 女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业。 女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业 女职工禁忌从事每小时负重（）次以上，每次负重超过（）公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过（）公斤的作业。 由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。