单选题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,对案卷正卷材料,应当允许()依法查阅、复制

A. 第三方
B. 当事人及其代理人
C. 任何人
D. 其他劳动者

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单选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,对案卷正卷材料,应当允许()依法查阅、复制
A.第三方 B.当事人及其代理人 C.任何人 D.其他劳动者
答案
单选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁裁决结案的案卷保存期是()
A.不少于五年 B.不少于十年 C.不少于十五年 D.不少于二十年
答案
多选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,表述错误的是()
A.A.仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期书面通知双方当事人 B.B.仲裁庭应当在开庭十日前,将地点书面通知双方当事人 C.C.当事人任何情况下都可以在开庭三日前请求延期开庭 D.D.是否延期,由仲裁委员会根据实际情况决定
答案
多选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列选项正确的有()
A.仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议,应当按照三方原则组成仲裁庭处理 B.因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会可以优先立案,优先审理 C.因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁 D.因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成且尚未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁
答案
单选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列说法错误的是()
A.当事人申请回避应当在案件开庭审理前提出,并说明理由 B.申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的,应当另行仲裁 C.劳动者一方在五人以上并有共同请求的争议,仲裁委员会应当优先立案 D.案件受理后,劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖
答案
单选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当制作()。
A.调解书 B.判决书 C.决定书 D.裁决书
答案
多选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,有下列情形之一的,劳动人事争议仲裁委员会不予受理()
A.不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的;不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的 B.超出规定的仲裁审查申请期间的 C.确认劳动关系的 D.调解协议已经人民法院司法确认的
答案
多选题
《劳动人事争议仲裁办案规则》中规定裁决书应当载明()
A.仲裁请求 B.争议事实 C.裁决理由 D.当事人权利和裁决日期
答案
多选题
为公正及时处理劳动人事争议,规范仲裁办案程序,根据()和有关法律、法规、国务院有关规定,制定《劳动人事争议仲裁办案规则》。
A.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 B.中华人民共和国公务员法》 C.事业单位人事管理条例》 D.中国人民解放军文职人员条例》
答案
单选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由()名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员
A.三 B.七 C.五 D.九
答案
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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,关于仲裁调解,下列描述正确的是() 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,劳动人事争议仲裁委员会对于调解协议不予制作调解书的情形有哪些? 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有()。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有() 关于《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列描述正确的是() 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人申请先于执行应当符合哪些条件? 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁庭处理集体劳动人事争议案件,可以邀请()等第三方共同参与调解。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,依法设立劳动人事争议仲裁委员会的机构是() 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁参与人和其他人应当遵守仲裁庭纪律,不得有下列行为()。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,可以适用终局裁决的经济补偿包括()。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,争议案件有下列情形之一的,不得简易处理() 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要,合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于()名,办案辅助人员不得少于一名。 为公正及时处理劳动人事争议,根据()等有关法律、法规,制定《劳动人事争议仲裁组织规则》。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动者一方在()人以上并有共同请求的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,劳动人事争议仲裁委员会应当优先立案,优先审理。 依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定,属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有() 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员应当履行以下哪些义务() 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员应当履行以下哪些义务() 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会主任由政府负责人或者()担任 劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的()程序 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁庭审理争议案件时,应当进行调解。必要时可以邀请有关()参与调解。
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